6. Kým proces kolektívneho vyjednávania stále pokračuje, Memur-Sen, ktorý uviedol, že neakceptuje prvú ponuku vlády a čaká na novú ponuku, zavolal vládu na akciu, ktorú vykonal v Ankare. Verejní činitelia z celého Turecka zopakovali svoje požiadavky, ponuky na zvýšenie inflácie a postupné znižovanie kúpnej sily a výzvu na zvýšenie zopakovali.
Verejní činitelia opäť zdvihli hlas v akcii, ktorá sa konala na námestí Ankara Anadolu za účasti približne 81 15 verejných činiteľov z XNUMX provincií. Verejní činitelia pokúšajúci sa oznámiť svoje požiadavky kričali, že čakajú na novú ponuku na zvýšenie ponuky od výboru verejných zamestnávateľov, len niekoľko dní pred koncom kolektívnej zmluvy.
Predseda Memur-Sen Ali Yalçın v reakcii na desaťtisíce verejných činiteľov, ktorí zaplnili Anatolské námestie, povedal, že turecká moc sa v Ankare spojila a povedal: „Ideme po tom, aby naši štátni zamestnanci, zamestnanci nášho národa, chránili svoje práva, dodržiavali zákona, zvýšiť im platy a získať podiel na prosperite. Presne kvôli tomu sme tu dnes. “
Yalçın pripomenula, že sú na posledné 3 dni na rokovania o kolektívnom vyjednávaní, a uviedla: „Tieto tri dni by sa mali vyhodnotiť veľmi dobre. Preto hovoríme; Hej, vláda, verejný zamestnávateľ, chceme návrh vybavený údajmi silného Turecka, sadzbami Nového Turecka a právami Veľkého Turecka. Tešíme sa na novú, férovú a obchodovateľnú ponuku. Tu to hovoríme ešte raz: Nežiadame veľa. Chceme právo na pot a odmenu za svoju prácu. Hovoríme spravodlivosť, chceme spravodlivosť. Verejný zamestnávateľ má 3 dni na to, aby vláda na to všetko reagovala pozitívne. Nie je potrebné čakať na posledný deň, poslednú chvíľu, “povedal.
„Dnes je akcia, zajtra sú prázdniny“
Yalçın, ktorého reč bola často prerušovaná sloganmi, povedal: „Naše ponuky poukazujú na správnu mieru, spravodlivú, na potrebu našich práv a na realitu Turecka. Musíme skĺbiť noc a deň, skĺbiť znalosti a prácu, zaistiť zmierenie medzi štátnou mocou a organizačnou silou a z kolektívnej zmluvy musíme vyvodiť sociálny konsenzus. Dnes sme v akcii, pretože nebola žiadna férová ponuka, ani podiel z rozpočtu. Nech príde férová ponuka, nech sa dá podiel z rozpočtu; Dnes je akcia, zajtra sú hostiny, “povedal.
Yalçın s odvolaním sa na pozitívne vyhlásenia ministra práce a sociálneho zabezpečenia Bilgina o ďalších 3600 XNUMX ukazovateľoch a zmluvnom zamestnaní na stretnutí, na ktorom vláda predložila návrh zvýšenia, uviedla, že tomuto pozitívnemu prístupu prikladajú dôležitosť a uviedla: „Tento prístup sa zvýšil naša nádej a zvýšila naše očakávanie spravodlivosti. Ale toto slovo treba zmeniť na činy a tento problém je potrebné vyriešiť v tejto tabuľke. Chceme vidieť ešte jeden krok, aby sme nestratili nádeje od verejného zamestnávateľa a pokračovali v rokovaniach, a čakáme na nové a konkrétne návrhy. “
"Čakáme na novú a férovú ponuku vlády"
2022% + 21 ₺ navýšenie Memur-Sen + 600% podiel na sociálnom zabezpečení na rok 3; Yalçın, pripomínajúc jeho požiadavku na zvýšenie podielu sociálnych dávok o 2023% + 17% na rok 3, povedal: „Náš sľub je jasný. Hovoríme a chceme to; Vytvorme spoločne výsledok, ktorý dá štátnemu zamestnancovi právo na rozpočet a jeho podiel na blahobyte. Poďme všetci spolupracovať, aby sa to stalo. Chceme, aby sa kúpna sila zvýšila. Hovoríme, že spravodlivosť by mala byť poskytovaná v príjmoch. Chceme, aby štátni zamestnanci znížili svoje problémy, usmiali sa, uvoľnili si vrecká, zvýšili plat, zvýšili príjem a zvýšili morálku. Očakávame, že vláda predloží nový a spravodlivý návrh čo najskôr. “
„Nikto by nemal vidieť verejných činiteľov ako rozpočtovú záťaž“
Yalçın zdôraznila, že je potrebné zvýšiť práva a príležitosti verejných činiteľov na zmierenie pri stole, a povedal: „Nikto by nemal vnímať verejných činiteľov ako bremeno rozpočtu, ale ako silu krajiny“, a povedal: Silný štátny zamestnanec znamená silné Turecko. Bezpečné zamestnanie znamená štát, ktorý dáva dôveru. Preto hovoríme; 6. termín kolektívnej zmluvy; Nechajte ho včera napraviť zvýšením, ušetrite dnes proporcionálnym zvýšením a korunujte zmluvu podielom na sociálnom zabezpečení. “
„Všetko, čo zvýšilo kúpnu silu, sa znížilo“
Yalçın zdôraznila, že kolektívna zmluva je veľmi dôležitá, aby sa nerozšírilo rozdelenie príjmu a aby sa nezničila stredná trieda, ktorá krajinu udržiava pri živote, a povedal: „Veľmi dobre poznáme pravdu o Anatólii, fakty o Turecku a údaje o hospodárstvo a problémy verejných činiteľov. Je to presne 5 mesiacov od 19. termínu kolektívnej zmluvy, ktorý vyústil do nezhody. Čo sa stalo za tých 19 mesiacov? Za 19 mesiacov sa „mleté mäso“ zvýšilo o 92%. Za 19 mesiacov sa „ryža“ zvýšila o 50% a „simit“ o 28%. Za 19 mesiacov sa „olej“ zvýšil o 94% a „mlieko“ o 60%. Za 19 mesiacov sa „cestoviny“ zvýšili o 37% a „pracie prostriedky“ o 28%. Inflácia sa zvýšila o 26%, dolár sa zvýšil o 46%, euro sa zvýšilo o 56%a zlato sa zvýšilo o 71%. Čo teda klesá, kým rastú? Kúpna sila dôstojníka! Plat štátneho zamestnanca sa topí, príjmy štátnych zamestnancov sa znižujú, kúpna sila robotníkov padá na hlavu. S jeho platom v januári 2020; Kým mohol kúpiť 1.917 1695 rožkov, dnes môže kúpiť iba 378 252 rožkov. Kým sa doň zmestilo 2022 litrov oleja, dnes sa znížil na 21 litrov. To všetko sú Memur-Senove návrhy; odhaľuje jeho opodstatnenie, základ, realizmus a nevyhnutnosť. V roku 600 sme chceli zvýšenie o 3% + 2023 TL + 17% sociálny podiel. V roku 3 sme chceli zvýšenie zisku o XNUMX% + XNUMX%. Priniesli sme k stolu návrhy, ktoré umožnia kompenzovať straty, kompenzovať straty a nastoliť spravodlivosť v rozdeľovaní príjmu. “
„Príspevok verejných činiteľov k ekonomike“
Yalçın uviedol, že koeficienty by sa mali zvýšiť celkovo o 38% a inflačný rozdiel by sa mal odraziť na platoch hneď, ako k nim dôjde, „Mal by sa vidieť príspevok verejných činiteľov k hospodárskemu rastu a mal by sa poskytnúť 6% podiel na sociálnych dávkach. . Malo by byť zrejmé, že dôjde k stratám 5. kolektívnej zmluvy a straty by mali byť kompenzované zvýšením o 600 TL. Bez diskriminácie by mali verejní činitelia využívať doplnkový ukazovateľ 3600 15, malo by sa zrušiť obmedzenie služobného platu, mal by sa zvýšiť ukazovateľ, do zamestnancov by mal byť zahrnutý existujúci zmluvný zamestnanec a zmluvné zamestnanie vo verejnom sektore by malo byť ukončené. „K personálu by mali pribudnúť zástupcovia, pôrodné asistentky, zdravotné sestry, imámovia a majstri tréneri, čestný a podobný personál. Malo by to byť prijaté, nemalo by dochádzať k diskriminácii počas prázdnin, verejným činiteľom by sa mal poskytnúť dovolenkový bonus, daňové príjmy by nemali byť Ak sa stratíte, sadzba by mala byť stanovená na 15%. SVE by mali byť oprávnené stanoviť mzdové stropy až do XNUMX%. Malo by sa skončiť obmedzovanie propagácie diplomov, verejní činitelia by mali mať možnosť dosiahnuť stupeň primeraný ich vzdelaniu, mali by sa zvýšiť príspevky pri narodení, úmrtí a manželstve, zvýšiť príspevky na oblečenie a potravinovú pomoc, začať materské školy alebo príspevky, trieda pomocných služieb by mala byť zrušená a existujúci personál by mal byť presunutý do triedy všeobecných administratívnych služieb.
Yalçın zakončil svoj príhovor týmito slovami: „Verejní zamestnanci na dôchodku by mali počas skutočného pracovného obdobia naďalej využívať sociálne práva a výhody, mali by byť schopní udržať si členský vzťah s odbormi, mali by sa vziať do úvahy očakávania zdravotne postihnutých štátnych zamestnancov. „Mali by byť zaistené ich práva v rámci pozitívnej diskriminácie, ženy vo verejných funkciách by mali byť podporované, ich očakávania by mali byť zvážené a implementované. Sťažnosti personálu, ktorý prešiel z dočasného zamestnania (4/c) na zmluvný stav (4 /b) by mali byť odstránené, mala by byť plne implementovaná úctyhodná obchodná zásada, mali by byť odstránené škody spôsobené covid-19 a mali by byť rozšírené poskytnuté práva. Pravidelne by sa mali konať skúšky na povýšenie a zmenu názvu, počet zamestnancov zamestnaných v tejto súvislosti by sa mal zvýšiť, mali by sa ukončiť prekážky využívania ústavných práv verejných činiteľov, rozšíriť priestor pre uplatňovanie demokratických a odborových práv, rozdiel v členstve v odboroch by mal byť zachovaný a bonus za kolektívne vyjednávanie by sa mal zvýšiť.
Buďte prvý komentár