2. prezident AHEF Dr. Hacı Yusuf Eryazğan uviedol: „Diskriminácia, ktorá vyšla najavo nespravodlivosťou voči rodinným lekárom, vylúčením, ignorovaním, nespravodlivosťou dodatočných platieb a potom snahou odobrať nám správne pracovné voľno, teraz presahuje sklo. Z tohto dôvodu využijeme naše administratívne voľno rovnako ako ostatní zamestnanci verejnej správy 10. - 11. - 12. mája 2021, “uviedol.
Vo vyhlásení druhého prezidenta AHEF; „List Generálneho riaditeľstva pre verejné zdravie z 2. apríla 27.04.2021 a 19, ktorý zverejnilo predsedníctvo Tureckej republiky 30.04.2021. apríla 139494255, upravujúci opatrenia a administratívne povolenia pre zamestnancov verejnej správy v rozsahu pôsobnosti Covid XNUMX, ignorujúc záväzný list pre všetky verejné inštitúcie a organizácie v našej krajine a k tomuto zákonu. Odmietame prístup, ktorý naruší verejný poriadok proti opačnej hierarchii, a bránime naše právo na administratívne voľno, ktoré je chránené zákonmi a súvisiacimi obežníkmi.
Aby sme mohli vyjadriť našu reakciu na praktiky, ktoré ignorujú primárnu starostlivosť, znehodnocujú rodinných lekárov aj počas obdobia pandémie, ignorujú naše požiadavky a návrhy a poškodzujú našu profesionálnu reputáciu; Oznamujeme verejnosti, že svoje administratívne voľno využijeme rovnako ako ostatní verejní pracovníci v dňoch 10. - 11. mája 12 a že ukončíme prácu zatvorením centier rodinného zdravia. “
Ako AHEF s rozhodnutím ukončiť prácu pre dátumy 10. - 11. - 12. mája 2021;
1. Naši rodinní lekári musia počas celého sviatku dokončiť plány MHRS vo forme administratívneho voľna a cirkevných sviatkov,
2. Ak sa v dňoch administratívneho voľna uskutočnia očkovacie schôdzky, odporúča sa zrušiť tieto schôdzky a zabezpečiť, aby sa registrovaní jedinci dostavili na schôdzky v nemocniciach, a prijať opatrenia, aby nedošlo k strate práv.
3. V dňoch, keď sú všetky verejné inštitúcie na administratívnej dovolenke, sa súčasné termíny očkovania odložia až na dobu po administratívnej dovolenke, alebo ak si to neželáte kvôli závažnosti pandémie, oznámte, že sa budú očkovať proti koróne. v nemocnici s rovnakým vymenovaním,
4. Pretože právo na administratívne voľno je zákonné právo poskytované všetkým zamestnancom verejnej správy a je dôležité a potrebné pre všetkých zdravotníckych pracovníkov, ktorí prechádzajú rušným pracovným obdobím, majú z tohto voľna úžitok aj zdravotnícki pracovníci pracujúci v centrách rodinného zdravia. nie sú pozvaní do práce,
5. výhody plynúce z dohody o dodatočných platbách uskutočnenej v dôsledku epidémie a spôsobujúcej nekalé praktiky, ako aj zamestnancov ASM; Zlepšenie základnej mzdy pre všetkých zdravotníckych pracovníkov vrátane primárnej starostlivosti, ktoré sa prejaví v dôchodku, a zahrnutie víkendových prác súvisiacich s epidémiou do rozsahu platieb ako nadčasy,
6. Pre všetkých zdravotníckych pracovníkov vystavených chorobe Covid-19 (vrátane ďalších zamestnancov pracujúcich v ASM na základe kritérií zoskupenia) musí byť do právnych predpisov zahrnutá definícia pracovného úrazu a choroby z povolania,
7. Je zrejmé, že nedostatky by sa mali odstraňovať v provinciách s nedostatkom osobných ochranných prostriedkov (OOP) a že nákup OOP by malo pre všetkých zdravotníckych pracovníkov vrátane ďalších pracovníkov, ktorí pracujú, zabezpečovať ministerstvo zdravotníctva a pokrajinské riaditeľstvá pre zdravie. vo FHC počas epidemických katastrof,
8. nábor zástupcov všetkých príslušných zdravotníckych odborných organizácií a odborových zväzov organizovaných v zdravotníctve do vedeckej rady v rámci ministerstva a do provinčných pandemických a sanitačných výborov v provinciách,
9. zabezpečenie štandardu a kontinuity postupov počas riadenia epidémie v provinciách (rotačná práca, administratívne voľno, pridelenie atď.),
10. Tí, ktorí sú pozitívni na Covid-19 alebo sú v karanténe s anamnézou kontaktu, a tí, ktorí dostávajú liečbu rakoviny, tí s chronickými chorobami a tí, ktorí majú špeciálne podmienky, ako je tehotenstvo, by nemali byť účtovaní, neexistuje povinnosť nájsť splnomocnenec a postúpenie; Zaistenie toho, aby zamestnanci v zastúpení dostávali aj honoráre za pridelenie,
11. Na ukončenie postavenia rôznych pracovníkov v praxi rodinného lekárstva je potrebné prijať nevyhnutné právne opatrenia pre nábor všetkých zdravotníckych pracovníkov, ktorí sú stále zamestnaní ministerstvom zdravotníctva mimo verejnosti, prostredníctvom splnomocnenca a zmluvných pracovníkov. zamestnancov na zamestnancov verejnej správy 4 / A a čo najskôr odstrániť rozdiely v rodinných zdravotných pracovníkoch.
12. Znížiť hromadenie epidémie a riziko prenosu medzi pacientmi v rodinných zdravotných strediskách; V záujme zníženia počtu ambulancií s cieľom zabrániť prerušeniu preventívnych zdravotných služieb, čo je našou hlavnou povinnosťou, je nevyhnutné spolupracovať s MHRS počas epidemického obdobia.
Vo vyhlásení AHEF: „Okrem toho poskytneme všemožnú právnu podporu pracovníkom primárnej zdravotnej starostlivosti, ktorí sa stretnú s akýmikoľvek problémami, pretože čerpajú administratívne voľno. Vyhlasujeme a vyhlasujeme, že ak sa uplatní právo na administratívnu dovolenku, ktoré bolo deklarované pre všetkých zamestnancov verejnej správy a dokončené výnosom prezidenta, bez zahrnutia pracovníkov primárnej zdravotnej starostlivosti, opustí svoje zamestnanie, aby mohli vykonávať tieto práva. “
Buďte prvý komentár