Dostali ste potrebné školenie pre povolanie, o ktorom ste roky snívali, a konečne je čas začať pracovný život. Alebo sa nachádzate vo lepšej pozícii vo svojej profesii, na ktorej ste dlhodobo pracovali, a chcete pracovať v spoločnostiach, o ktorých si myslíte, že vám môžu vytvoriť lepšie príležitosti.
Pracovné pohovory, ktoré sú krokom, ktorým musíte prejsť, aby ste sa dostali o krok bližšie k svojim snom a dali svoj podpis pod skvelú prácu, mnohých ľudí poriadne nadchli a vystrašili.
Mohli by ste o sebe povedať?
Toto je otázka, ktorú musíte mať takmer v každej konverzácii, a tá nejakým spôsobom určuje priebeh konverzácie. Kandidáti sú si tiež vedomí, že táto otázka im bude pravdepodobne položená, a môžu začať rozhovor dobre, keď si vopred odpracujú odpoveď na túto otázku.
Pred pohovorom vám odporúčame položiť si túto základnú otázku a preštudovať si odpoveď a zamerať sa na najlepšiu verziu, na ktorú máte chuť. Odpoveď na túto otázku dobre a podľa vášho želania vám prinesie veľa výhod. Najskôr, ak vzrušenie v prvých minútach pohovoru strávite zodpovedaním otázky, ktorú ste už študovali, zvýši to vaše sebavedomie. Zároveň sa zníži vaše vzrušenie a zvýši sa vaša šanca na dobrý dojem na druhej strane.
Namiesto toho, aby ste sa pri odpovedaní na túto otázku sústredili na zbytočné detaily. Môžete jasne hovoriť o svojom vzdelaní a predchádzajúcich pozíciách. Počas vysvetľovania vás reč bez prerušenia a koktania posunie o krok vpred.
Čo o nás vieš?
Zamestnávateľovi alebo anketárovi záleží na znalostiach potenciálnych kolegov, s ktorými bude pracovať, a na spoločnosti, pre ktorú pracuje. To, o čom tu hovoríme, je nepoznať všetky podrobnosti o spoločnosti. To aj tak nemusí byť možné. Najmä však posledné a zaujímavé práce katedry, s ktorou budete pracovať, najlepší zákazníci spoločnosti, posledné projekty atď. Stanovisko k záležitostiam prispieva k vytvoreniu pozitívneho dojmu.
Takže; Budete mať obraz, ktorý vie, kde chcete pracovať, má predstavu o spoločnosti, s ktorou chcete pracovať, a spoločnosť si osvojí.
Prečo chcete pracovať s nami a na tejto pozícii?
To, čo sa v skutočnosti má merať, je vaša motivácia. Pri odpovedi na túto otázku môžete odkázať na problémy, ktoré ste o sebe nespomenuli a ktoré si myslíte, že súvisia trochu viac s vašimi osobnými myšlienkami, aby bolo zrejmé v predchádzajúcich otázkach. Napríklad; Môže existovať vzťah s touto spoločnosťou alebo štúdia, ktorá vás veľmi ovplyvní o postoji spoločnosti. Namiesto klišé a falošných prejavov môžete hovoriť o problémoch, ktoré sa vás skutočne týkajú, a dôležitosti tejto práce pre vás.
Prečo ste alebo ste odišli zo starého zamestnania?
Táto otázka je jednou z najsugestívnejších otázok o vás. Ako odpoveď by ste určite nemali hanobiť svoje staré alebo súčasné pracovisko. Ak sa na pracovnom pohovore cíti, že ste v takomto prístupe, vyvoláva to o vás negatívny dojem.
Tu môžete spomenúť, že si myslíte, že ste na svojom starom pracovisku dosiahli najlepší bod a chcete byť v užitočnejšej a zdokonaľovacej pozícii. Alebo môžete stručne spomenúť niektoré z podmienok vášho starého pracoviska, ktoré sú pre vás nevýhodné. Napríklad umiestnenie vášho pracoviska je príliš ďaleko od vášho domova a nechcete strácať čas na cestách atď. Môžete hovoriť o nevýhodách.
Aké zodpovednosti ste prevzali na poslednej pracovnej pozícii?
V tejto otázke sa dá jasne zmerať, ako veľmi vám zamestnávateľ dôveruje a v ktorých predmetoch prevezmete iniciatívu. Keď sa na pracovnom pohovore stretnete s takouto otázkou o vašej predchádzajúcej pozícii, vysvetlite svoje povinnosti čo najjasnejšie a s dôležitými podrobnosťami. Je veľmi dôležité byť tu úprimný. Spomínanie vecí, ktoré ste neurobili, alebo prílišné chválenie sa pre vás môže byť nevýhodou.
Aký bol váš najdôležitejší úspech v pracovnom živote?
V predchádzajúcom obchodnom živote môžete mať veľa príkladov úspechu, ktoré vás posunú vpred, ale pri položení tejto otázky by bolo oveľa lepšie spomenúť úspech, ktorý sa blíži pozícii, na ktorej chcete pracovať. Napríklad; Ak organizujete obchodné stretnutie spojené s odvetvím udalostí a organizácií a spoločnosťou, s ktorou sa stretávate, je spoločnosť organizujúca organizácie v zdravotníctve, môžete hovoriť o konferenciách alebo summitoch, ktoré ste v tejto oblasti predtým usporiadali.
Čo vás najviac motivuje?
Tu namiesto toho, aby ste uviedli svoje očakávania od spoločnosti, môžete povedať svojmu životu o veciach, ktoré vás motivujú a cítite sa v nich dobre. Napríklad čítanie v konkrétnej oblasti, cvičenie alebo malé víkendové prestávky môžu byť veci, ktoré vás motivujú.
Pri odpovedi na túto otázku sa zamerajte na témy alebo činnosti, ktoré zlepšujú vás a vaše schopnosti a ktoré vám pridávajú hodnotu a ktoré si myslíte, že sú pre vás dobré.
Dôrazne tiež odporúčame, aby ste medzi vecami, ktoré vás motivujú, nezmieňovali pozíciu alebo peniaze, pre ktoré pracujete.
Aké sú vaše platové očakávania?
Táto otázka je jednou z najdôkladnejšie zodpovedaných otázok prijímacieho pohovoru. Na jednej strane si musíte uvedomiť hodnotu svojej práce a na druhej strane by ste nemali očakávať plat vysoko nad trhom.
Ak sa vás pýtajú na vaše očakávanie platu, môžete povedať, že sa pohybujete na alebo pod úrovňou trhovej hodnoty, ak túto prácu potrebujete. Ak ste si však istí svojimi schopnosťami a vybavením a máte jasný rozsah platov pre túto prácu, môžete zodpovedajúcim spôsobom odpovedať.
Buďte prvý komentár