Spoločnosť Mars Logistics začína dlhodobý projekt v oblasti sociálnej rodovej rovnosti pridaním nového k svojim projektom sociálnej zodpovednosti.
Spoločnosť Mars Logistics bude v priebehu roku 2021 uskutočňovať štúdie v rámci cieľa rodovej rovnosti, ktorý je jedným zo 17-bodových cieľov udržateľného rozvoja stanovených OSN. Vedúci predstavenstva spoločnosti Mars Logistics, ktorý sa vyjadruje k tejto téme. Podivný Sahillioğlu môže zabrániť situácii v oblasti rodovej nerovnosti zabezpečením rovnosti, a hoci v Turecku v mene odstránenia nerovnosti uviedol, že je potrebné zvýšiť úsilie vynaložené vo svete, uviedol: „všetky druhy proti ženy negatívne predchádzanie diskriminácii, pohlavie Domnievam sa, že zabezpečenie rovnosti medzi všetkými je sociálnym problémom, ktorý sa týka všetkých, a myslím si, že hľadisko rodovej rovnosti by sa malo odraziť v celej oblasti života, aby sa ženy mohli posilniť. “
„Som toho názoru, že zmena musí najskôr začať v nás, až potom sa musí rozšíriť do nášho prostredia a spoločnosti všeobecne. V tomto smere ako spoločnosť, ktorá sa ako povinnosť postarala o všetky druhy sociálnych a sociálnych problémov, realizujeme náš projekt # Rovnosť a bez pohlavia s cieľom posilniť postavenie žien v spoločnosti. Týmto projektom budeme pokračovať v práci, ktorú sme doteraz vykonali v oblasti „rodovej rovnosti“. ““ Sahillioğlu uviedol, že začnú s projektom, ktorý bude pokračovať počas celého roku 2021.
Každý mesiac bude medzi účastníkmi projektu, ktorého členmi budú aj zamestnanci spoločnosti Mars, zvolený veľvyslanec pre rovnosť pohlaví. Veľvyslanci usporiadajú každý mesiac najmenej jedno podujatie s cieľom zvýšiť povedomie o rodovej rovnosti v rámci spoločnosti i mimo nej spoluprácou s projektovou skupinou. V rámci projektu budú aktivity organizované pod hlavičkami ako zamestnanosť, vzdelávanie, fyzické a psychické násilie voči ženám, rovnosť žien v podnikaní, prekážky voči ženám v spoločnosti, boj proti negatívnym stereotypom a úsudkom o úlohách a zodpovednosti žien , bude sa rovnosť žien v právach a povinnostiach organizovať s rôznymi mimovládnymi organizáciami. bude sa uskutočňovať vytváraním jednoty.
Sahillioğlu uviedol, že okrem udalostí, ktoré sa počas celého roka uskutočnia s projektom # EqualityGender, No Project, sa pohľad na rodovú rovnosť odráža aj v ročnom strategickom pláne spoločnosti: „Okrem aktivít, ktoré budeme počas celého roka, sme do nášho strategického plánu do roku 2021 pridali článok o zvýšení zamestnanosti žien. Týmto projektom podporíme sociálnu nádej, odhodlanie a tvorivosť, ktorú rozšírime na celú prevádzku, zamestnancov a prevádzky spoločnosti. “
Buďte prvý komentár