Zatiaľ čo odborová organizácia Öz Taşımacılık pokračuje vo svojom úsilí o zvyšovanie individuálnych záujmov a blahobytu každého člena v rámci princípov kolektívnej zmluvy, kde sú rešpektované práva a záujmy svojich členov, ku ktorým je vzhľadom na svoju odborovú identitu najcitlivejší , sú chránené, jazyk, rasa, pohlavie, politické myslenie, filozofické presvedčenie, náboženstvo, sekta v obchodnom vzťahu vážne stojí na princípe, že „nemožno robiť žiadnu diskrimináciu na základe dôvodov, ako napr. Vo svojich štúdiách však starostlivo sleduje citlivosť nevykonávania rôznych postupov priamo alebo nepriamo z dôvodu pohlavia alebo tehotenstva.
Okrem možnosti plne využívať ustanovenia Zákona práce č. 4857, ktoré sú chránené a implementované dohodami uzavretými s Medzinárodnou organizáciou práce (ILO), ako je materská dovolenka a dovolenka pri dojčení, a právo na neplatené voľno po narodení sa tiež považujú za osoby na dovolenke 8. marca, na Medzinárodný deň pracujúcich žien, sa snažila ukázať hodnotu, ktorú pripisuje svojim členkám tým, že sa dohodla so svojimi zamestnávateľmi na otázkach, ako sú zariadenia jaslí, a pokračuje v tom tak.
Príspevky našich žien, ktoré zohrávajú najdôležitejšie úlohy v najkľúčovejších bodoch v každom období nášho života, k obchodnému životu sú nepopierateľne potrebné a dôležité. Ich úsilie je pre nás dvojnásobne cenné, s obeťami, ktoré podstupujú v každom aspekte nášho života, ako aj s príspevkami a podporou, ktorú poskytujú obchodnému životu. Snažíme sa ukázať, že sme mimoriadne citliví na všetky druhy diskriminácie, všetky druhy obťažovania a objektívne perspektívy, ktorým môžu z času na čas čeliť vo svojom pracovnom živote, a že podporu, ktorú im poskytujeme, považujeme za česť, berúc do úvahy našu kultúru, ako aj ústavné práva a slobody.
Okrem našej citlivosti ako mimovládnej organizácie v boji proti násiliu páchanému na ženách mobilizujeme naše zdroje na podporu našich členiek v tomto smere.
Podporujeme aj projekt „Tréning odborových kapitánok ženských tímov zameraný na kompetencie“ pre členky, ktorý realizuje Výbor žien Konfederácie Hak-İş, ku ktorej sme pridružení.
Nárast počtu kolegýň, ktoré zamestnávame, a ich úspechov z roka na rok, a to ako v organizácii nášho ústredia, tak v oblasti podnecovania a podpory prítomnosti žien v pracovnom živote; Sme v teréne svojimi činmi, nie slovami, tým, že určujeme väčšinu našich zástupcov spomedzi našich členiek na každom pracovisku, kde sa naše členky nachádzajú.
Buďte prvý komentár