Abdi İbrahim, líder tureckého farmaceutického priemyslu, pokračuje v mnohostrannom príspevku do tureckej ekonomiky novým balíkom pracovných príležitostí. Abdi İbrahim pridáva ďalších 200 ľudí do svojho tímu zástupcov lekárskej propagácie a marketingového personálu, čo je jeho najväčšia sila v tejto oblasti. Abdi İbrahim, asistent generálneho riaditeľa ľudských zdrojov, Hakan Onel, uviedol: „Zamestnáme približne 200 ľudí, aby sme mohli pokračovať v našich výkonnostných a rastových plánoch a prinášať našej spoločnosti nové„ liečivé tváre “. Veríme, že investície Turecka do mladých ľudí investujú do budúcnosti. Výrobu a zamestnanosť vnímame ako zodpovednosť za odvetvie a našu krajinu za pandemických podmienok, v ktorých sa nachádzame. ““
Abdi İbrahim, ktorý pôsobí v tureckom farmaceutickom sektore 109 rokov a je lídrom na trhu už 19 rokov, zahájil proces prijímania nových absolventov pre terénnych a marketingových pracovníkov. V rámci svojej vízie a stratégie do roku 2025 spoločnosť koná s cieľom dôsledne udržiavať svoje plány výkonnosti a rastu. V tomto rámci zamestná približne 200 ľudí v rámci náborových programov Medical Promotion Representative a Path for Marketing Talent (PMT), ktoré uprednostňujú nových absolventov, ktorí chcú dobre rozbehnúť svoju kariéru.
Pracovné príležitosti pre 200 ľudí počas procesu pandémie
Zdôraznil, že vytvorili nové pracovné príležitosti pre približne 200 ľudí v období, keď sa pracovné príležitosti zmenšovali kvôli pandemickému efektu, asistent generálneho riaditeľa ľudských zdrojov Abdi İbrahim Hakan Onel, uviedol: „Odvaha, vášeň a zodpovednosť, ktoré Abdiho İbrahima popisujú, sú našimi nepostrádateľnými hodnotami, ktoré nám osvetľujú cestu v akejkoľvek konjunktúre. Investície, výrobu a zamestnanosť vnímame nielen ako priority, ktoré rozšíria naše podnikanie, ale ako zodpovednosť za našu krajinu a odvetvie. Náš nový náborový program je novým a silným odrazom tohto prístupu. Pracovné príležitosti, ktoré táto droga vytvorila v Turecku, budeme ďalej uvádzať ako investície podporujúce tvrdenie, že sme regionálnou mocnosťou, “uviedol.
„Neustále zlepšujeme život“
Hakan Onel, pripomínajúc jednu z prioritných otázok zamestnanosti mladých ľudí v Turecku, uviedol: „Naša politika v oblasti ľudských zdrojov má pre mládež veľmi dôležité miesto. Veríme, že investícia je investícia do budúcnosti Turecka a našich mladých ľudí pre mladých ľudí na začiatku obchodného života. Vďaka nášmu novému balíku náborových služieb otvárame dvere k brilantnej kariére. 73 percent zamestnancov Abdi İbrahim sú členovia generácie Y. Vďaka ich mladej a dynamickej štruktúre si udržujeme vedenie ako osvedčená, ale výhľadovo orientovaná spoločnosť. Pevne veríme, že noví priatelia, ktorí sa k nám pridajú, sa rýchlo prispôsobia podnikovej štruktúre našej spoločnosti a svojou energiou a výkonmi vo veľkej miere prispejú k vízii Abdiho İbrahima. 19 rokov vedúceho postavenia Abdiho Ibrahima na trhu v oblasti zlepšovania života v každej časti Turecka, čo je veľmi veľká časť nášho viac ako 2 200-členného tímu. Sme radi, že do rodiny Abdi İbrahim pribudlo ďalších takmer XNUMX priateľov ako výsledok náborového procesu „Healing Faces“. Ako Abdi İbrahim pokračujeme v zlepšovaní života tým, že stojíme pri našej krajine počas procesu pandémie. ““
Buďte prvý komentár