Minister priemyslu a technológií Mustafa Varank navštívil závody Ford Otosan Kocaeli, aby preskúmal dlhodobé investície spoločnosti Ford Otosan v nasledujúcom období. V spoločnosti Ford Otosan, konajúc s pochopením pojmu „Rovnosť v práci“, a pracuje s cieľom zvýšiť počet zamestnaných žien v automobilovom priemysle, minister Varank počúval jeho prácu v oblasti elektrických vozidiel a nové investičné plány od technikov, technikov a pracovníkov v teréne.
Minister priemyslu a technológií Mustafa Varank, guvernér Kocaeli Seddar Yavuz a starosta metropolitnej obce Kocaeli Tahir Büyükakın navštívili závod Kocaeli spoločnosti Ford Otosan s novou investíciou vo výške 20,5 miliárd TL plánovanou v rámci stimulačného rozhodnutia spoločnosti, ktoré minulý mesiac ohlásilo predsedníctvo. Získal informácie o vývoji v oblasti výroby vozidiel novej generácie, ktoré sa majú uviesť do prevádzky do roku 2022, a továrne na výrobu batérií. Počas návštevy seminára o nabíjateľných hybridných elektrických vozidlách (PHEV) minister Varank ocenil projekty spoločnosti Ford Otosan, ktorá zamestnáva približne 2 300 žien, zameraných na zvýšenie počtu zamestnaných žien, a zablahoželal úradníkom.
Varank: „Projekt zlepší konkurencieschopnosť Turecka na globálnej scéne“
Minister Varank, upozorňujúc na revolúciu elektrických vozidiel v automobilovom priemysle na celom svete, uviedol: „Nové investičné rozhodnutie spoločnosti Ford Otosan, jedného z popredných výrobcov automobilového priemyslu, týkajúceho sa výroby úžitkových vozidiel a batérií novej generácie, prinesie ekonomike našej krajiny ďalšiu významnú pridanú hodnotu. Vďaka tejto investícii sa budú v Kocaeli vyrábať plne elektrické vozidlá a ich batérie v súlade s trendmi vo svete. To prispeje k tomu, že sa naša krajina stane dôležitým strediskom vo výrobe elektrických vozidiel. Táto investícia je prejavom dôvery v Turecko. „Naša konkurenčná sila na globálnej scéne sa ešte zvýši s investíciami, ktoré budú hnacou silou v ekosystéme kvalifikovaného zamestnania a automobilového priemyslu v našej krajine.“
Yenigün: „V rámci nového investičného plánu zvýšime počet našich zamestnankýň“
Generálny riaditeľ spoločnosti Ford Otosan Haydar Yenigün uviedol, že naďalej investuje do úžitkových vozidiel novej generácie, ktoré majú viesť transformáciu automobilového priemyslu, a uviedol: „Ako spoločnosť Ford Otosan, s investíciami, ktoré sme investovali 60 rokov, sme sa dnes stali najväčšou výrobnou základňou spoločnosti Ford v oblasti úžitkových vozidiel v Európe. . V dôsledku tejto investície vytvoríme nepriamo 18 tisíc nových pracovných príležitostí v tureckom automobilovom priemysle s našimi dodávateľmi a celým ekosystémom. Ako Ford Otosan si tiež kladieme za cieľ zvýšiť počet pracovných síl v automobilovom priemysle, kde neexistuje rovnaké zastúpenie. Pochopením pojmu „Rovnosť v práci“ sa zameriavame na rozšírenie rovnosti príležitostí v obchodnom živote na celý sektor, najmä pokiaľ ide o účasť žien na pracovnom živote. Zamestnávanie žien v Turecku ako vedúcej spoločnosti v automobilovom priemysle, s cieľom zvýšiť počet žien v našich výrobných zariadeniach v rámci našich nových investičných plánov a podporiť rovnaké zastúpenie v riadiacom tíme, budeme naďalej pracovať na dosiahnutí tohto cieľa. “
Zamestnancom sa ponúkajú príležitosti pomocou prístupu „rovnosti v práci“
V spoločnosti Ford Otosan, ktorá zamestnáva približne 12 tisíc ľudí a je lídrom v oblasti zamestnanosti žien v automobilovom priemysle, sú 2 300 z celkového počtu zamestnancov ženy. Zamestnankyne sa zúčastňujú mnohých kritických procesov vrátane inžinierstva, technikov a rôznych pozícií v tejto oblasti.
Spoločnosť Ford Otosan, zameraná na zvýšenie zamestnanosti žien v každej oblasti, poskytuje bezplatné školenie uchádzačkám, ktoré si chcú zdokonaliť svoje schopnosti v rôznych odboroch. Cieľom spoločnosti Ford Otosan je okrem toho prispievať k rozvoju zamestnankýň prostredníctvom rozvojových programov, ktoré zahŕňajú ženy pracujúce v jej výrobných zariadeniach, a zabezpečiť, aby mali kandidátky rovnaké zastúpenie v procesoch menovania / povýšenia.
Ford Otosan pokračuje vo svojom úsilí zvyšovať povedomie o rodovej rovnosti u všetkých svojich dodávateľov v hodnotovom reťazci. Fordu Otosan, ktorý sa dotkol 30 3 ľudí v dôsledku absolvovania vlastných interných školení zo strany dodávateľov v spolupráci so spoločnosťou AÇEV, sa tiež podarilo dosiahnuť výrazný nárast počtu zamestnaných žien u jeho dodávateľov na XNUMX roky.
Buďte prvý komentár