Zasadnutie KCDD 2020/2/XNUMX KIK sa uskutočnilo na generálnom riaditeľstve TCDD za účasti generálneho splnomocneného úradníka pre dopravu v Únii a manažérov inštitúcií.
Zasadnutia správnej rady inštitúcie sa zúčastnili námestník generálneho riaditeľa TCDD İsmail Çağlar a príbuzní vedúci odborov, všeobecný oprávnený predseda úradu Únie pre dopravu Kenan Çalışkan a viceprezidenti Mehmet Yıldırım a İbrahim Uslu. Na stretnutí boli prediskutované požiadavky generálneho autorizovaného odborového referenta dopravy Sen pre zamestnancov štátnych zamestnancov.
Položky prerokované na zasadaní spoločného výboru TCDD 2020/2/XNUMX sú nasledujúce;
1 - Prestavba vykurovacieho systému v ubytovacích zariadeniach v Kayseri Gar na zemný plyn.
2- Vytvorenie riaditeľstva pre ochranu a bezpečnosť z riaditeľstva pre ochranu a bezpečnosť v İzmir Alsancak a Haydarpaşa.
3 - Vedúci údržby a opráv ciest sú zahrnutí do triedy vedúcich druhého stupňa, pretože tiež vykonávajú technické úlohy v článkoch I, L a R v článku 105 všeobecného nariadenia č. 13.
- Zabezpečiť, aby boli nariadenia týkajúce sa personálu EST obsiahnuté vo všeobecnom nariadení Muulga 1601 zahrnuté aj vo všeobecnom nariadení č. 105.
4 - Príprava dôstojníkov údržby a opráv na linkách príslušníkov cestnej a prístupovej kontroly, ktorí majú potrebné podmienky
5- Otvorenie materskej školy pre deti generálneho riaditeľstva a zamestnancov 2. kraja.
6 - Revízia smernice TCDD o verejnom bývaní. Zaistenie jednoty implementácie v rámci pridelenia strediska a pokrajinského bývania.
7- Zorganizovať semináre na výcvikovom a odpočinkovom tábore TCDD Arsuz počas otváracích a zatváracích období tábora s cieľom zvýšiť morálku a motiváciu postihnutých pracovníkov.
8- Otvorenie skúšky Komplexná propagácia a zmena názvu. (Vedúci kancelárie, inžinier, technik, pomocný manažér služieb, manažér ochrany bezpečnosti (provinciálny), šéf bezpečnosti ochrany, šéf skladu (pre prístavy) a ďalšie tituly, ktoré sa požadujú.)
9- Vypracovanie popisu práce v súlade s odbornými znalosťami inžinierov pracujúcich v našej inštitúcii.
10- Otvorenie komplexného elektronického prenosu zohľadnením požiadaviek na personálny presun v celej organizácii a odstránenie aktívnej personálnej medzery náborom personálu.
11. Menovanie personálu pracujúceho v triede pomocných služieb ako distribútorov podľa ich vzdelanostného stavu.
12 - Získanie doplnkového zdravotného poistenia pre všetkých zamestnancov.
Buďte prvý komentár