Čo je plánovanie kariéry? Ako plánovať kariéru?

Čo je plánovanie kariéry, ako sa robí plánovanie kariéry?
Čo je plánovanie kariéry, ako sa robí plánovanie kariéry?

Plánovanie kariéry, ktoré je najdôležitejším krokom úspechu v obchodnom živote, je mapa, ktorá uľahčuje jednotlivcom, ktorí ukončili svoje vzdelanie a majú obavy z budúcnosti, dosiahnuť svoje ciele.

Čo je kariéra?

Pre mnohých ľudí kariéra znamená súčasť života súvisiacu so zamestnaním. Keď sa na to pozrieme z profesionálneho hľadiska, tvoju kariéru formuje súhrn rôznych úloh, ktoré si počas svojho života vykonával. Tieto definície však úplne nevystihujú zmysel kariéry. Kariéra; má širší, život zahŕňajúci význam. Myslite na to, že rozhodnutia, ktoré urobíte o práci alebo vysokej škole, sú hodnotnými súčasťami celoživotného procesu. Kariéra z tohto pohľadu; Môže sa definovať ako súhrn vašich rozhodnutí, ktoré vedú vaše vzdelávacie, sociálne, ekonomické, duchovné (a prípadne politické) úsilie a odrážajú vaše jedinečné osobnostné vlastnosti a základné životné hodnoty. Môžete urobiť dôležitý krok vo svojej kariére výberom kariéry, ktorý doplní vaše osobné vlastnosti a pomôže vám realizovať vaše základné životné hodnoty.

Ako si vytvoriť plán kariéry?

Plán kariéry; Jedná sa o praktickú stratégiu, ktorá vám umožní definovať svoje schopnosti, záujmy, kariérne ciele a podniknúť kroky, ktoré vám pomôžu dosiahnuť ich. Pomáha vám nielen uvedomiť si svoju vášeň, ale pomáha vám aj dosiahnuť vaše kariérne ciele konkrétnymi činmi.

  • Najskôr musíte zistiť, ktorá kariéra je pre vás to pravé. Uprednostnite svoju voľbu na základe svojich záujmov a silných stránok a zvážte dôležitosť faktorov, ako sú plat, firemná kultúra, pracovný čas, čas dochádzania.
  • Vymenujte svoje súčasné schopnosti. Uvedenie vašich schopností a skúseností vám nielen pomôže pochopiť, ktorá kariérna cesta je pre vás to pravé, ale pomôže vám to aj pochopiť, či ste kvalifikovaní zvoliť si preferovanú cestu.
  • Stanovte si ciele a akcie. Len čo sa rozhodnete pre svoj ideálny kariérny postup, mali by ste si stanoviť svoje ciele.
  • Vaše ciele vám pomôžu rozhodnúť sa, aké kroky podniknete.
  • Stanovenie lehôt pre každý z vašich cieľov vás motivuje k tomu, aby ste zvládli všetky veci. Či už nastavíte presné dátumy alebo zvolíte väčšiu časovú škálu (napríklad konkrétny mesiac), pridanie dátumov do vášho kariérneho plánu dodá vašim cieľom realistickosť.

Propagácia v rámci spoločnosti

Podpora zamestnancov v organizácii súvisí s účinnosťou ľudských zdrojov (HR) pri plánovaní kariéry. Personálne oddelenie spoločností by malo každú pozíciu hodnotiť individuálne a prideliť úlohy príslušným ľuďom. Vďaka HR plánovaniu je zabezpečené, že podnik môže efektívne využívať svoje zdroje pracovnej sily. Plánovanie podnikovej kariéry, ktoré hrá dôležitú úlohu pri internej propagácii zamestnancov;

  • Sebahodnotenie zamestnancov,
  • Aby ľudia dosiahli svoj individuálny úspech,
  • Sebarozvoj a pokrok zamestnanca
  • Pomáha poskytovať zamestnancovi dobré vzdelanie a kariérne príležitosti na poskytovaných seminároch a kurzoch.

Sektorový plán kariéry

Pri plánovaní kariéry je veľmi dôležité, v ktorom sektore chcete pracovať. Sektorové plánovanie kariéry; vaše povolanie sa formuje okolo vašich záujmov a schopností. Za týmto účelom môžete začať výskumom v odvetviach vhodných pre vaše povolanie. Predtým je však dôležité zistiť, či máte podrobné informácie o svojom povolaní. Musíte si byť istí, že máte všetky vlastnosti a kvalifikáciu, ktorú vaše povolanie vyžaduje. Na stránkach hľadajúcich prácu môžete skontrolovať ponuky práce týkajúce sa vašej profesie. Od pracovníkov pracujúcich v tomto sektore môžete získať informácie o kvalifikáciách požadovaných v odvetví, s ktorým chcete pracovať.

Ako by sa mali určovať ciele?

Pri určovaní kariérneho cieľa by mal človek najskôr poznať sám seba. Mal by si prehodnotiť svoje minulé skúsenosti a uvedomiť si, v čom bol úspešný a čo sa mu páči. Sebavedomie je prvým a najdôležitejším krokom pri stanovení kariérnych cieľov. Dôležitú úlohu pri stanovovaní cieľov zohrávajú aj osobné schopnosti a vlastnosti. Základom kariérneho výberu sú vlastnosti ako počítačové znalosti, úroveň cudzieho jazyka, plynulá dikcia a špeciálna kvalifikácia patriaca do odvetvia, ktorá má pracovať. Ak je vaším kariérnym cieľom bankovníctvo, musíte absolvovať odbor súvisiaci s týmto odvetvím. Kvalifikované digitálne zručnosti a schopnosť pracovať s počítačom sú požiadavkou tejto profesie. Byť úspešný, trpezlivý a tolerantný v medziľudských vzťahoch sú však osobné vlastnosti.

Buďte prvý komentár

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.


*