TÜBİTAK stavia svoju budúcu stratégiu do budúcnosti na kvalifikovaných znalostiach a kvalifikovaných ľuďoch zameraných na národné ciele vo výskume, vývoji technológií a inovačnom ekosystéme.
TUBITAK povzbudzuje a podporuje ľudí v každej vekovej skupine od útleho veku na základe pochopenia, že najdôležitejším zdrojom krajiny sú všeobecne ľudia a najmä vedci. V tomto smere je dôležité získať mladé mozgy na začiatku technologickej výroby, aby národné a domáce technologické hnutia našej krajiny uspeli.
Budú teda zamestnaní kandidáti na čiastočný úväzok.
Zamestnanie výskumných pracovníkov na čiastočný úväzok s výskumnou infraštruktúrou, spôsobilosťami a kapacitami našej inštitúcie s vysokoškolskými študentmi zamestnaním na čiastočný úväzok s cieľom vyškoliť kvalifikovaných pracovníkov výskumu a vývoja v mene našej krajiny, zatiaľ čo pokračujeme v štúdiu a zabezpečujeme prax na plný úväzok v našej inštitúcii. Cieľom tohto kurzu je poskytnúť kandidátom, ktorí môžu pracovať ako vedecký pracovník počas ich štúdia.
PROCES ŽIADOSTI
a) Pre prihlásenie sa do inzerátu je potrebné zaregistrovať sa do Systému žiadostí o zamestnanie na stránke „kariyer.sage.tubitak.gov.tr“. (Po vytvorení životopisu k aplikácii je povinné zvoliť referenčný kód a elektronicky pridať požadované dokumenty do systému). Žiadosti nebudú akceptované s výnimkou žiadostí podaných prostredníctvom Systému žiadostí o zamestnanie.
b) Prihlášky musia byť podané najneskôr do 24/11/2020 do 17:00.
c) Žiadosti budú hodnotené na základe referenčného kódu reklamy. Žiadosti podané bez výberu referenčného kódu nebudú hodnotené. Kandidát sa môže uchádzať maximálne o 2 (dve) pozície s referenčnými kódmi.
d) Pre každý referenčný kód; Podľa článku (e) časti „Všeobecné podmienky, ktoré sa vyžadujú od kandidátov“, bude na pohovor pozvaný 10-násobok počtu zamestnancov, ktorí sa majú prijať v rebríčku počnúc najvyšším skóre. Ak existujú aj iní kandidáti, ktorí majú rovnaké skóre ako kandidáti v poslednom poradí, títo kandidáti budú tiež pozvaní na pohovor.
e) Uchádzačom, ktorých môžu pozvať na pohovor, môžu orgány úradu udeliť prax pred pohovorom (Field Knowledge Exam).
f) Uchádzači budú hodnotení podľa prehlásenia, ktoré pri uchádzaní sa o zamestnanie zadali do systému žiadostí o zamestnanie a v prípade, že zadané údaje budú nesprávne alebo bude chýbať niektorý z nižšie uvedených dokladov, žiadosť bude považovaná za neplatnú. Dokument o výsledku prijímacej skúšky na univerzitu (zobrazuje poradie úspešnosti) a dokument o umiestnení na univerzite (schválený ÖSYM alebo internetový výtlačok s kontrolným kódom), aktuálny certifikát študenta, oficiálny a aktuálny prepis dokumentu s váženým GPA, aktuálny životopis (s farebnou fotografiou) vášho životopisu v turečtine, musí obsahovať TR ID a telefónne čísla.),
Nie: „Všetok vývoj a oznámenia týkajúce sa procesu budú zverejnené na webových stránkach predsedníctva TÜBİTAK (www.tubitak.gov.tr) a UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr) a kandidátov, ktorí sa môžu zúčastniť pohovor bude informovaný o prihláške, ktorá bude zaslaná na uvedenú e-mailovú adresu.
Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU
Buďte prvý komentár