Zehra Zümrüt Selçuk, ministerka rodiny, práce a sociálnych služieb, predsedala Poradnej rade pre personál, ktorá sa zišla prvýkrát. Stretnutie, ktoré usporiadalo ministerstvo; Zúčastnili sa Predsedníctvo pre administratívne záležitosti, Predsedníctvo pre stratégiu a rozpočet, zástupcovia ministerstiev životného prostredia a urbanizácie, financií a financií, vnútra a zdravotníctva, zástupcovia Memur-Sen, Kamu-Sen a KESK a vedúci odborových zväzov oprávnení v servisných pobočkách.
Minister Selçuk na stretnutí KPDK povedal: „Našim cieľom je šťastný jednotlivec, harmonická rodina, silná a prosperujúca spoločnosť.“ povedal.
Minister Selçuk upozornil na skutočnosť, že verejné služby sa k občanom dostávajú prostredníctvom zamestnancov verejnej správy.
Minister Selçuk uviedol, že s vývojom sa zvýšil počet zamestnancov verejnej správy, a uviedol: „Zlepšili sme sociálne a finančné práva našich zamestnancov verejnej správy. Záleží nám na posilňovaní a konzultáciách podporovaním odborárstva. V súlade s tým plánujeme uskutočniť naše ďalšie stretnutie KPDK v novembri. “ hovoril.
Selçuk uviedol, že v posledných rokoch došlo k zvýšeniu miery odborovej organizácie štátnych zamestnancov, a uviedol: „Pri pohľade na odborárstvo štátnych zamestnancov v posledných 18 rokoch bola právna úprava urobená v roku 2012 jedným z dôležitých krokov. Miera odborového zväzu štátnych zamestnancov, ktorá v roku 2002 predstavovala 48 percent, dnes prekročila 60 percent. povedal.
Počet našich verejných zamestnancov dosiahol 4 milióny
Minister Selçuk povedal: „Nechajte ľudí žiť tak, aby štát mohol žiť“, uviedla naša ministerka Selçuk: „Je dôležité poskytovať rýchle, efektívne a spoľahlivé služby. Počet našich verejných zamestnancov, ktorý v roku 2002 predstavoval 2,5 milióna, dnes prekročil 4 milióny. Za posledných 18 rokov sme zvýšili počet lekárov o 175% a našich sestier o 365%. Vďaka týmto nárastom sme poskytovali verejné služby našim občanom efektívnejšie. ““ urobil vyhlásenia.
Konštatujúc, že najnižší plat štátneho zamestnanca bol 2002 TL v roku 392, bol reálne zvýšený o 102% na 4.188 2002 TL a uviedol: „Naším cieľom je zvyšovať blahobyt zamestnancov kvalitatívne a kvantitatívne. Od roku 300 sme robili vylepšenia pre zamestnancov verejnej správy. Prijali sme XNUMX tisíc zmluvných zamestnancov. Zrušili sme tiež zákaz šatiek vo verejnom sektore. ““ použili výrazy.
Selçuk povedal: „Kladieme dôraz na zamestnávanie našich občanov so zdravotným postihnutím, príbuzných mučeníkov, veteránov a príbuzných veteránov a mladých ľudí vychovávaných pod ochranou štátu. V tejto súvislosti, zatiaľ čo v roku 2002 malo nárok na zamestnanie 6.315 38 mučeníkov a veteránov, dnes tento počet dosiahol 53 tisíc. Okrem toho verejné zamestnanie našej mládeže, ktorá vyrastala pod ochranou štátu, presiahlo XNUMX-tisíc. ““ povedal.
Naša finančná pomoc sa priblížila k 35 miliardám lír
Minister Selçuk uviedol, že hotovostné podpory poskytnuté počas obdobia COVID-19 sa priblížili k 35 miliardám lír, uviedol, že všetky opatrenia boli zhromaždené v mene pracovného života, sociálneho zabezpečenia, sociálnej pomoci a sociálnych služieb. Minister Selçuk v tejto súvislosti uviedol: „Rýchlo sme zaviedli naše postupy, ako sú príspevky na krátke pracovné doby, podpora v hotovosti a obmedzenie výpovede. V súkromnom sektore sa príspevok na krátku pracovnú dobu stal praxou. “ našiel hodnotenie.
Pripomínajúc, že normalizačná podpora bola poskytnutá v normalizačnom procese, minister Selçuk pokračoval takto:
„Podpora normalizácie je podpora, ktorej prikladáme veľký význam. Pri ukončení príspevku na krátku prácu sa zameriavame na to, aby sme podnikom poskytli rýchly impulz, najmä vďaka tejto podpore. Poistné na sociálne zabezpečenie našich zamestnávateľov bude zúčtované v miere, v ktorej majú úžitok z krátkej práce. Budeme teda kompenzovaní tým, že nebudeme brať 6 mesiace odloženého poistného o 3 mesiacov. Na druhej strane sme implementovali ďalšie nariadenie v oblasti sociálneho zabezpečenia. Predĺžili sme obdobia hlásenia a predpisovania našich chronických pacientov a zdravotne postihnutých osôb až do druhého oznámenia. Náš systém všeobecného zdravotného poistenia nazývame aj turecký zázrak. Pre 88.29 lír môžete vy a vaši závislí členovia rodiny využívať všetky zdravotné služby v rozsahu GSS. Ako štát sa zaväzujeme k uvedenému číslu, aby tí, ktorí nemôžu platiť núdzové líry 88.29, mohli využívať zdravotné služby. ““
Podporili sme viac ako 6 miliónov rodín
Na začiatku procesu Covidien-19 to najnižší dôchodok vo výške 1.500 2 libier odstraňuje, a preto naše životné podmienky skončili v dôchodku, minister Selcuk uviedol, že ich cieľom je zlepšenie: „Teraz sme dosiahli väčšinu našich občanov 6 miliardy libier, ktoré sme vyzbierali, napriek tomu sme turecká kampaň. Poskytli sme podporu tisíc líier viac ako XNUMX miliónom rodín. ““ povedal.
Poukazujúc na to, že pracovný život sa zmenil aj vďaka COVID-19, minister Selçuk zdôraznil, že flexibilný pracovný model na verejnosti sa začal implementovať pomocou prezidentského obežníka. Selcuk, „2023, 2053, 2071 so silným prezidentským systémom vlády v súlade s našim cieľom, vybudujeme prosperujúce Turecko. Z tohto dôvodu nám záleží na verejnom personálnom systéme a pokračujeme v úsilí o poskytovanie lepších služieb. ““ Hovoril vo forme.
Ministri mesta Selcuk prijali tiež 3 sústrasti Bobovi, ktorý zahynul v Turecku členom Kamu-Sena Omarovi.
Na druhej strane v KPDK, ktorá bola zhromaždená s agendou hodnotenia postupov verejného personálu počas obdobia vypuknutia COVID-19; otázky ako presun verejných služieb do digitálneho prostredia, administratívne voľno pre tehotné ženy a chronických pacientov, zvýšenie počtu škôlok na verejnosti, doplatky zamestnancom opatrovateľských domovov, opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na verejnosti, flexibilné pracovné modely, práca na diaľku a rotácia, rovnováha medzi rodinou a prácou, digitalizácia v pracovnom živote. bolo tiež povedané.
Buďte prvý komentár