Inštitúcia ombudsmana pre nábor 3 zamestnancov so zmluvnými informáciami

Inštitúcia ombudsmana pre nábor 3 zamestnancov so zmluvnými informáciami
Inštitúcia ombudsmana pre nábor 3 zamestnancov so zmluvnými informáciami

Inštitúcia ombudsmana je ústavná inštitúcia uvedená v 74. článku našej ústavy. Podľa článku 6328 zákona č. 5 „Úrad je povinný na základe sťažnosti týkajúcej sa fungovania správy zaviazať všetky druhy úkonov a činností správy; preskúmať, vyšetriť a navrhnúť vláde návrhy týkajúce sa dodržiavania zákona a spravodlivosti v chápaní spravodlivosti založenej na ľudských právach… “.

Naša inštitúcia, ktorá zaisťuje právny štát, vykonávanie zásad dobrej správy vecí verejných a ochranu proti zodpovednosti na základe zodpovednosti a spravodlivosti, Turecko ako kontrolný mechanizmus pripojený k Národnému zhromaždeniu nad jeho činnosťami od roku 2013 ukazuje spôsob, ako zvládnuť rozhodnutia, ktoré sú zástancami ľudu a prijímajú ich.

Inštitúcia ombudsmana, ktorá prijíma zásadu „Nechajte ľud žiť tak, aby žil štát“ s vierou, že „najlepší ľudia sú pre ľudí najvýhodnejší“; Snaží sa prispieť k zlepšeniu kvality služieb verejnej správy, k rozvoju ľudských práv, zásad právneho štátu, k rozšíreniu kultúry uplatňovania práv a k vytvoreniu transparentnej, zodpovednej a na ľudí orientovanej správy.

IT infraštruktúra inštitúcie prešla v poslednej dobe významnými fyzickými a softvérovými vylepšeniami. V rámci inštitúcie bol dokončený úplne domáci a národný softvér pre systém riadenia sťažností (SYS) a vďaka tomuto softvéru bolo rýchlo a efektívne vyriešených takmer 100.000 XNUMX žiadostí o sťažnosti prijatých v tomto roku. Okrem toho sa stále vykonáva veľa štúdií na zvýšenie služieb občanom vrátane mobilných aplikácií. V tomto smere hľadáme kolegov, ktorí budú slúžiť poslaniu a vízii našej inštitúcie uvedenej vyššie, ktorí budú realizovať projekty, ktoré našu inštitúciu posunú ďalej tým, že sa spoja okolo spoločného cieľa, a ktorí sú náchylní na tímovú prácu.

V tomto rámci bola príloha 375 zákonného dekrétu č. 6 a nariadenia o zásadách a postupoch zamestnávania zmluvného personálu IT vo veľkých jednotkách pre spracovanie informácií verejných inštitúcií a organizácií uverejnená v Úradnom vestníku zo dňa 31. 12. 2008 a číslovaná 27097 V súlade s 8. článkom sa 2018 percent (sedemdesiat) skóre KPSSP3 získaných pri skúške na výber pracovníkov vo verejnom záujme 70 (skóre KPSS uchádzača, ktorý nemá skóre KPSS alebo nepredloží dokument, považuje za 70 (sedemdesiat)) a YDS alebo jeho ekvivalent k 30 percentám skóre prijatého Radou pre vysoké školy. Na základe súčtu (tridsať) (skóre v cudzom jazyku tých, ktorí nepredložia svoje YDS alebo ekvivalentné skóre, sa vypočíta ako 0 (nula)), počnúc od najvyššieho skóre podľa poradia, 10 (desať) -násobku zmluvnej pozície zamestnancov IT, bude ústna skúška vykonaná našou inštitúciou Budú prijatí 3 (traja) zmluvní pracovníci IT.

Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU

Buďte prvý komentár

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.


*