S prijatím nového zákona o doplnkovom dôchodkovom systéme, ktorý vyhlásil prezident Erdoğan, budú práva všetkých zamestnancov z predchádzajúceho obdobia, s výhradou odstupného, chránené za rovnakých podmienok a za rovnakých podmienok.
Zamestnanci, ktorí odídu zo zamestnania po 1. januári 2022, aby si zaslúžili odstupné, budú môcť dostať odstupné v minulosti.
Účastník bude mať nárok na odchod do dôchodku po dosiahnutí veku 60 rokov a tí, ktorí si uplatnia nárok, budú môcť na svojom dôchodkovom účte zaplatiť jednorazovú platbu až do výšky 25 percent svojich úspor.
Keď zamestnanec rezignuje, sumy na individuálnom účte fondu zostanú nezodpovedané.
Do roku 2020 nás čaká nový dôchodkový systém. Aj keď sa podrobnosti tohto systému postupne stanú jasnými, prenesieme „doplnkový dôchodkový systém“ v súlade s platnými úradnými vyhláseniami.
Predpokladajme, že práve začal pracovať alebo nejaký čas pravidelne pracuje. Vaša budúcnosť je pre vás veľmi dôležitá. Aj keď sa váš pracovný život hromadí na dostatočnej úrovni a strávi pohodlný, pokojný a zábavný dôchodok, je to váš sen rovnako ako všetci ostatní.
„Doplnkový dôchodkový systém“, ktorý je súčasťou nedávno oznámeného nového ekonomického programu, umožňuje ľuďom, ktorí chcú tento sen realizovať, a tiež zabezpečuje, aby sa peniaze spracúvali, hodnotili a používali pri rozvoji krajiny.
Pozrime sa teda na tento systém vo všetkých jeho aspektoch a začnite odstraňovať otázniky z vašej hlavy s informáciami o doplnkovom dôchodkovom systéme.
Čo je doplnkový dôchodkový systém?
V súhrne môžeme povedať, že prvé informácie o doplnkovom dôchodkovom systéme:
Tento systém predstavuje reštrukturalizáciu súkromného dôchodkového systému.
Už predtým to štát podporoval, že zamestnanci pracujúci pod názvom Automatic BES vstúpili do súkromného dôchodkového systému. V tomto systéme sa odpočítali 3% platu zamestnanca a neexistoval žiadny iný príspevok zamestnávateľa ako štátny príspevok. V štátnom systéme doplnkového dôchodkového poistenia bude štátny príspevok odpočítaný, rovnako ako zamestnanec, odpočítaný váš zamestnávateľ a tieto odpočty sa budú hromadiť na vašom účte každý mesiac. Zatiaľ nie je jasné, koľko zníži zamestnávateľ. Štát hľadá riešenie, ktoré nezvýši bremeno zamestnávateľov. Ako Fibaemeklilik vám pomôžeme zvýšiť ziskovosť tejto akumulácie.
Môžem opustiť doplnkový dôchodkový systém?
V doplnkovom dôchodkovom systéme nemôžete opustiť systém až do veku odchodu do dôchodku. Ak chcete využiť svoj dôchodok hneď po svojom odchode do dôchodku, budete mať možnosť získať plnú kumuláciu štátneho príspevku a odpočtu zamestnávateľa. Aj keď sa hovorí, že zamestnancom bude udelené právo na postupný odchod v budúcnosti, nemôžeme tieto podrobnosti preniesť, pretože tieto fázy ešte nie sú jasné.
Som zaradený do doplnkového dôchodkového systému?
Ak ste nedosiahli vek 45 rokov a pracujete aktívne, áno, do roku 2020 budete zahrnutí do doplnkového dôchodkového systému.
V doplnkovom dôchodkovom systéme, ktorý bude odpočítaný podľa platu každého, je potrebné vysvetliť príkladom; Odpočet od osoby s minimálnou mzdou bude nižší a odpočet od osoby s vysokou mzdou bude vyšší. V takom prípade začnete svoje úspory so štátnou zárukou s doplnkovým BES vo výške vašej mzdy.
Čo znamená integračný fond Severance a integrácia BES?
Ďalším dôležitým bodom našej agendy je to, ako integrovať Severance Pay do súkromného dôchodkového systému.
„Bude odstupné odstránené?“ alebo „Odchodné sa vyplatí po odchode do dôchodku?“ Pokúsime sa odpovedať na mnohé podobné otázky.
Podľa prvých vyhlásení vlády bude Severance Pay prevedený do financovaného systému so štátnym príspevkom a bude prispôsobený PPS a bude mať celú podobu.
Ak ste novým pracovníkom alebo ste pracovali nejaký čas, budete zahrnutí do doplnkového dôchodkového systému aj do financovaného systému v Severance Pay.
Tí, ktorí sú starší ako určitý vek, a tí, ktorí zostávajú na krátku dobu odchodu do dôchodku, nebudú zahrnutí do týchto dvoch systémov.
Ako sa môžem kvalifikovať na odstupné?
Podľa starého systému musíte splniť určité podmienky, aby ste sa kvalifikovali na odstupné. Nemôžete napríklad dostať odstupné, aj keď ste rezignovali bez toho, aby ste dokončili 6 mesiacov na mieste, kde ste pracovali.
V novom systéme, či už pracujete s poistením 1 deň alebo 10 rokov, musí zamestnávateľ vyplatiť odstupné do fondu Severance Pay. Preto, aj keď zmeníte svoje pracovisko alebo prácu na krátku dobu, váš odstupný bude chránený akumulovaným vo fonde. Môžete sledovať, či máte odpracované roky alebo koľko ste nazhromaždili.
Kedy dostanem odstupné?
Ako príklad zo starého systému by ste mohli získať Severance Pay, keď bol prepustený alebo keď rezignoval s opodstatneným dôvodom. Nový systém sa zameriava na systém, v rámci ktorého je možné vyplácať Severance Pay aj v dôchodkovom veku, aj keď tento problém ešte nie je jasný.
Stručne povedané, všetci pracovníci a zamestnávatelia očakávajú úplne nový systém. Budeme naďalej objasňovať naše vysvetlenia, pokiaľ budú podrobnosti jasné.
Buďte prvý komentár