TÜBİTAK zamestnáva 9 stálych pracovníkov, ktorí zamestnávajú v Kocaeli. Uchádzači musia získať určité osobitné podmienky. Žiadosti musia byť podané najneskôr do 27. mája 17.00:XNUMX. Žiadosti sa neakceptujú, s výnimkou žiadostí podaných prostredníctvom „systému žiadostí o zamestnanie“.
VŠEOBECNÉ PODMIENKY VYHĽADÁVANÉ V KANDIDÁTOCH
a) Zákaz verejných práv.
b) Nemajú právo zúčastniť sa na pohovore v rámci oznámení s číslami TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 a TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Nemať chorobu alebo infekčnú chorobu, ktorá by mu mohla brániť v neustálom plnení svojich povinností.
d) Okrem nedbanlivých trestných činov sa trestné činy pretavili do alternatívnych sankcií za krátkodobé uväznenie a odložili iné ustanovenia, ako sú uvedené nižšie; Aj keď boli uväznení na viac ako šesť mesiacov alebo odpustením, musia čeliť zneužívaniu, podvodom, úplatkárstvu, krádeži, kvalifikovanej krádeži, podvodom, podvodom, zneužitiu dôvery, podvodnému bankrotu, podvodom alebo podvodom, nebyť odsúdený za zločin alebo pašovanie, skreslenie oficiálnych ponúk a obchodov, odhalenie tajomstva úlohy, zločiny proti štátnemu tajomstvu. Bez členstva, pridruženia alebo kontaktu so štruktúrou, formáciami alebo skupinami v zmysle vyhlášky č. 667 alebo so štruktúrami, formáciami alebo skupinami, o ktorých rozhodla Rada bezpečnosti štátu, aby konali proti národnej bezpečnosti štátu.
e) Uchádzači musia mať priemer z maturitného stupňa najmenej 4,00 zo 2,50. (Pri prepočte priemerov bodových bodov uchádzačov, ktorých systémy univerzitných známok sú v systéme 100 na systém 4, sa použije tabuľka ustanovení klasifikácií v systéme 4 v systéme 100).
PROCES ŽIADOSTI
a) Podať žiadosť o oznámenie „www.bilgem.tubitak.gov.t jeJe potrebné sa zaregistrovať do systému žiadostí o zamestnanie od “. (Pri vytváraní životopisu k žiadosti je povinné do systému elektronicky pridať všetky požadované dokumenty a podať žiadosť výberom referenčného kódu). Žiadosti nebudú akceptované, s výnimkou žiadostí podaných prostredníctvom systému žiadostí o zamestnanie.
b) Žiadosti musia byť predložené najneskôr do 27 do 05:2020.
c) Žiadosti sa budú hodnotiť prostredníctvom referenčného kódu inzercie. Uchádzači sa budú môcť prihlásiť výberom referenčného kódu zo systému žiadosti o prácu. Prihlášky bez výberu referenčného kódu sa nebudú brať do úvahy.
d) Podľa časti e) „Všeobecné podmienky, ktoré sa majú hľadať u uchádzačov“, bude na pohovor pozvaný 10-násobok počtu zamestnancov, ktorí sa majú prijať z najvyššieho skóre. Ak sú iní kandidáti s rovnakým skóre ako posledný kandidát, budú pozvaní na pohovor.
e) Uchádzači budú hodnotení podľa vyhlásenia, ktoré prihlásili do systému uchádzania sa o zamestnanie počas svojej prihlášky, a ak sú zadané informácie nesprávne alebo ak niektorý z nasledujúcich dokumentov chýba, prihláška sa považuje za neplatnú.
- Aktuálny životopis (Váš životopis by mal byť pripravený farebnými fotografiami vrátane tureckých, tureckých ID a telefónnych čísel).
- Pridružený titul alebo vysvedčenie.
- Certifikát YÖK Alumni (internetový výtlačok s elektronickou štátnou správou a kontrolným kódom).
- Pridružený prepis.
- Pracovný dokument a dokument poisťovacej služby od uchádzačov so skúsenosťami.
- Doklad o vojenskom stave.
Poznámka: Všetky informácie o vývoji a oznámenia týkajúce sa tohto procesu nájdete na webovej stránke našej inštitúcie (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) budú oznámené.
Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU
Buďte prvý komentár