Medzi Radou pre vysokoškolské vzdelávanie (YÖK) a Istanbulskou asociáciou minerálnych vývozcov (İMİB) bol podpísaný protokol o spolupráci s cieľom vyškoliť kvalifikovaných inžinierov, ktorí potrebujú turecký ťažobný priemysel. Podľa protokolu budú štipendiá do 80 2 104 TL udelené študentom, ktorí vstúpia na prvých XNUMX XNUMX v YKS, ktorí poskytujú dostatočné podmienky a uprednostňujú katedry baníckeho, geologického a minerálneho inžinierstva vysokých škôl.
Študenti budú po ukončení štúdia zamestnaní v podnikoch pôsobiacich v ťažobnom priemysle. Minister priemyslu a technológií Mustafa Varank, ktorý sa zúčastnil na podpise protokolu s metódou videokonferencií, povedal: „Okrem prilákania úspešných mladých ľudí do baníckeho odvetvia; otvárate im obchodné dvere tak počas ich vzdelávania, ako aj po ukončení štúdia. “ povedal. Minister Varank uviedol, že chcú z výhod, ktoré ponúka produktový rad v ťažobnom priemysle, urobiť pridanú hodnotu. budú viesť etapy získavania, spracovania a získavania nových kvalifikácií s výskumom a vývojom. Mladí ľudia, ktorí ťažia z tohto programu, budú formovať našu víziu budúcnosti v ťažobnom priemysle. ““ hovoril.
Od podpísania protokolu o spolupráci medzi spoločnosťami YÖK a İMİB sa konal slávnostný podpis protokolu. Minister priemyslu a technológií Mustafa Varank, profesor rady vysokých škôl. DR. Yekta Saraç, členovia výkonného výboru YÖK, predseda TIM İsmail Gülle, İMİB predseda predstavenstva Aydın Dinçer, vedúci katedier baníctva, geológie a spracovania nerastných surovín. Minister Varank pri slávnostnom podpise poznamenal, že ako vláda podnikli rozsiahle a jedinečné kroky na podporu zamestnanosti. Protokol o spolupráci; mládež, ťažobný sektor a želanie zapojiť ministra Varanca do Turecka sú prospešné:
HĽADÁTE PRE OBCHODNÉ DVERE: Protokol som si prečítal podrobne. Okrem prilákania svetlých a úspešných mladých ľudí do ťažobného odvetvia; Otvárate im obchodné dvere tak počas ich vzdelávania, ako aj po ukončení štúdia.
ODRAZÍ VAŠE PODNIKANIE: Každá príležitosť, ktorú ponúkate mladým ľuďom v oblasti zamestnania, sa k vám vráti toľkokrát, koľkokrát je to možné. Príležitosti, ktoré im ponúkate; s veľkým nadšením prispejú k nádeji k mladým ľuďom hľadajúcim do budúcnosti a k ich profesii. Vysoká motivácia týchto detí sa prejaví vo vašej práci z hľadiska efektívnosti, efektívnosti a inovácie.
NAŠE VÍZIE ZARADIA: Inžinieri, ktorí budú vyškolení; budú viesť etapy získavania, spracovania a získavania nových kvalifikácií s výskumom a vývojom. Mladí ľudia, ktorí ťažia z tohto programu, budú formovať našu víziu budúcnosti v ťažobnom priemysle.
PODPORUJEME SEKTOR: Naše podzemné rezervy sú veľmi bohaté. 90 z 80 minerálnych druhov vyprodukovaných na svete sa nachádza v našej krajine. V tomto sektore však dávame deficit zahraničného obchodu a stále máme rezervy, ktoré nemožno spracovať. Ako ministerstvo prikladáme veľký význam rozvoju tohto odvetvia a chceme premeniť výhodu rozmanitosti výrobkov na pridanú hodnotu. V tomto zmysle podporujeme ťažobný priemysel rôznymi mechanizmami.
8 THOUSAND ZAMESTNANOSTI O 35 ROKOV: Za posledných 8 rokov sa v ťažobnom priemysle realizovalo 35 miliárd lírových investícií a zamestnávalo sa 35 tisíc ľudí. Okrem fixných investícií; prostredníctvom rôznych mechanizmov podporujeme aj podnikanie, inovácie a regionálny rozvoj v tomto odvetví. Rozvoj ťažby znamená zvýšenie ponuky vstupov v priemysle a zníženie závislosti od dovozu.
ŽIADNA prekážka: Budúcnosť Turecka v oblasti výroby špičkových technológií a pridanej hodnoty. Máme veľa fyzického a ľudského kapitálu na formovanie budúcnosti. Spolupráca verejného, skutočného sektora a akademickej obce nemôžeme prekonať.
Vo svojom prejave prezident YÖK Saraç vysvetlil, že ako Yeni YÖK sú v neustálom kontakte so zástupcami odvetvia, pokiaľ ide o odbornú prípravu ľudí, ktorí majú kvalifikáciu požadovanú priemyslom, ktorí majú vysoké zručnosti v praxi a zručnosti, a zavádzajú politiky zamerané na zamestnanosť. Berúc na vedomie, že ťažobný sektor patrí medzi popredné odvetvia hospodárskeho rozvoja krajiny a zvyšovania medzinárodnej konkurencieschopnosti, Saraç uviedla, že sú spolu so zástupcami ťažobného odvetvia s cieľom získať vysoko kvalifikovaných inžinierov. Saraç uviedol, že ťažba patrí medzi popredné odvetvia:
MEDZI NAŠimi VEDECKÝMI SEKTORMI: Ako YÖK sme v neustálom kontakte so zástupcami odvetvia, pokiaľ ide o zvyšovanie kvalifikácie ľudí požadovanej priemyslom, vysokú aplikačnú a kvalifikačnú spôsobilosť a zavádzanie politík zameraných na zamestnanosť. Ťažobný sektor patrí tiež medzi naše priekopnícke odvetvia v hospodárskom rozvoji našej krajiny a pri zvyšovaní medzinárodnej konkurencieschopnosti.
Tri hlavné ciele: Tento protokol, ktorý podpíšeme, má tri hlavné ciele: prilákať úspešných študentov do baníckeho priemyslu a bezplatne odmeňovať študentov, zvýšiť praktiku odbornej prípravy na stážach a na pracovisku s cieľom zlepšiť praktické zručnosti študentov a poskytnúť študentom zamestnanie po ukončení štúdia. V tejto súvislosti sa do podnikateľského sveta dostanú absolventi s vysokou kvalifikáciou a tiež sa môže rozvíjať spolupráca univerzít s príslušným odvetvím.
ČO ŠTATISTIKA DARČÍ? Podľa protokolu; Uchádzači, ktorí vstúpia na prvých 80 50 v YKS a uprednostnia programy univerzitného inžinierstva, geologického inžinierstva a spracovania nerastných surovín na vysokých školách, sa budú môcť uchádzať o štipendium. V prípade splnenia podmienok budú štipendiá udelené študentom, ktorí sa prihlásia na skúšku pre akademický rok 2020 - 2021, 2 104 50 TL, študentom, ktorí sú medzi 1 tisíc 65 až 52 tisíc, 65 tisíc TL, a tými, ktorí sú medzi 1 tisíc 80 a 701 tisíc, dostanú štipendium XNUMX TL. Výška štipendia bude aktualizovaná na začiatku každého akademického roka.
Buďte prvý komentár