Prieskum tendencie tendencií ESO k očakávaniu koronavírusov

Výsledkom bol dotazník o tendencii na výskyt koronavírusu
Výsledkom bol dotazník o tendencii na výskyt koronavírusu

Bol uzavretý prieskum priemyselnej komory Eskişehir s našimi priemyselníkmi, ktorý odhaľuje očakávania obchodného sveta Eskişehir v apríli, máji a júni.

„Zverte ma tureckým lekárom“ Mustafa Kemal ATATÜRK

Naši priemyselníci veria zdravotníckym odborníkom. Ponúkame im nekonečnú vďačnosť im a ich rodinám.

 „Zdaňované príjmy sú posvätné“ 

Naše priemyselníkov, ktorí podporujú rozvoj krajiny po mnoho rokov, a budeme pracovať vo dne v noci, aby myšlienku, že naši zamestnanci zaslúžia Turecku čo najskôr. Ako krajina po metle Covid 19 je bezpochyby našou najväčšou túžbou zvoliť si „LOKÁLNE“ pre verejné, súkromné ​​aj konečné spotrebiteľské nákupy. Základným kameňom budúcnosti našej krajiny je vyšší vývoz, menej dovozu a luxusná spotreba.

Je schopný vykonávať svoje povinnosti v Eskişehire a Eskişehire Industry so svojimi hodnými.

Podľa výsledkov prieskumu, ktoré sme urobili; Aj keď v našich spoločnostiach panuje obozretná nálada, v minulosti boli vysoko chránené pred hospodárskou krízou a majú zručnosti na ich zvládnutie. Najväčším záujmom našich spoločností je zabezpečiť, aby sa štátna podpora poskytovala spoločnostiam, ktoré si skutočne zaslúžia. Naši priemyselníci s obmedzenými zdrojmi; Najdôležitejšie je, aby sa zdroje štátu hodnotili čo najefektívnejšie a poskytovali sa spoločnostiam, ktoré si to zaslúžia.Konvencia ekonomických opatrení prijatých v rozhovoroch s manažérmi našich spoločností je neskoro, kritériá ešte nie sú jasné, banky dohliadajú na spoločnosti s vysokým ratingom a opatrenia nie sú pod byrokraciou rozdrvené. očakávania.

Náš priemysel, naši priemyselníci očakávajú od nášho štátu bezpodmienečnú podporu najmenej 3 mesiace

Najmä počas tohto obdobia naši predstavitelia sektora všeobecne uvádzajú, ako sú prerušenie platieb, zatvorenie alebo zníženie spoločností, šeky, zníženie investícií, pokles predaja nehnuteľností atď. Z dôvodov dôjde k preťaženiu v hotovosti. Najväčším želaním našich spoločností, ktoré vyrábajú vo všetkých oblastiach od stavebníctva, automobilového priemyslu, letectva, kovovýroby a potravinárskeho priemyslu po ťažbu, je nezvyšovať mieru nezamestnanosti a nestratiť kvalifikovaný personál. Najmä v niektorých odvetviach, v automobilovom, leteckom priemysle atď. je to tak, že požiadavky sa neobjavia v krátkom čase.

Najdôležitejšie sťažnosti spoločností sú problémy v dodávateľskom a logistickom reťazci a zníženie požiadaviek na svetových trhoch.

Naše spoločnosti vyrábajúce a vyrábajúce, dane, sgk, stručné atď oznámil štát. Vyžaduje sa rozšírenie odkladov na všetky odvetvia. Pretože najväčšou zručnosťou v tomto období je napriek všetkému dôležitá hodnota našej krajiny. ZACHOVANIE VÝROBNEJ ENERGIE Bezúročné pôžičky, KOSGEB podporuje rýchle zverejňovanie nových podporných balíkov v strategických odvetviach bez byrokracie, hotovostnej podpory na ochranu zamestnanosti, možností bankových pôžičiek založených na faktúre, zliav na DPH a vyplatenia pohľadávok z DPH a verejných pohľadávok vo všetkých sektoroch.

Okrem toho koniec pandémie Covid-19 v krátkom čase a ochrana spoločností, ktoré v tomto období vyrábajú bez poškodenia, je najväčšou túžbou všetkých našich priemyselníkov a zamestnancov. V skutočnosti, že Turecko má veľký potenciál a turecký export priemysel je pripravený opäť lámať rekordy v krátkom čase.

Úsilie našich priemyselníkov a zamestnancov po celé roky bude silnejšie so zárukou nášho štátu. Naša krajina sa čo najskôr zbaví týchto problémov a nájde miesto, ktoré si zaslúži vo svete.

HODNOTENIE VÝSLEDKOV ANKETOV 

(Zúčastnilo sa 30% z našich členov)

OTÁZKA 1:  Myslíte si, že zdravotné opatrenia / rozhodnutia týkajúce sa vírusu koróny sú dostatočné?

ODPOVEĎ 1: Áno: 15,8% Nie: 38,3% Čiastočne: 45,9%

HODNOTENIE 1: Naši priemyselníci súhlasia so sprísnením kontrol a zvýšením počtu testov, ako aj s uspokojením všetkých rozhodnutí týkajúcich sa zdravia. Počas tohto špeciálneho obdobia sú naši odborníci v zdravotníctve, ktorí pripájajú svoje noci na deň, obdivuhodné a dôležitá časť spoločností, ktoré sa zúčastnili na našom prieskume, vyjadrila spokojnosť s opatreniami prijatými v oblasti zdravia. 

OTÁZKA 2: Prijali ste opatrenia proti koronavírusu na pracoviskách a v továrňach? Máte plán krízového riadenia?

ODPOVEĎ 2: Áno: 68,3% Nie: 4,7% Čiastočne: 27%

HODNOTENIE 2: S procesom, ktorý sa začal v roku 2000, značný počet našich spoločností podnikol dôležité kroky v oblasti bezpečnosti práce. Významná časť našich závodov má novú alebo obnovenú infraštruktúru a za posledné 3 až 5 rokov dosiahla rovnakú úroveň s ostatnými vzorovými spoločnosťami na svete vďaka firemnému povedomiu, víziám manažérov, certifikácii a úrovni riadenia ľudských zdrojov. Naše spoločnosti, ktoré sú už pripravené so začiatkom koronavírusu, prijali všetky opatrenia vo vysokej miere prijatím ďalších opatrení. Dôležitá súčasť našich spoločností má tendenciu vytvárať spoločnosti budúcnosti a rýchlo dodržiavajú zákonné aj svedomité pravidlá. Eskişehir Industry úspešne absolvuje v tomto zmysle dôležitú skúšku. Počas tohto obdobia povedomie o tíme priblížilo našich pracovníkov a zamestnávateľov a dalo nádej do budúcnosti.

OTÁZKA 3: Myslíte si, že spoločnosť je dostatočne vedomá proti vírusu koróny a že dodržiava prijaté rozhodnutia?

ODPOVEĎ 3: Áno: 8,5% Nie: 42,3% Čiastočne: 49,2%

HODNOTENIE 3: Spoločnosť Eskişehir Industry zaznamenala, že rovnaké vedomie sa v iných vrstvách spoločnosti nevytvorilo o 45% v rámci závažnosti opatrení, ktoré prijalo, av tomto zmysle sa projekty povedomia uskutočňovali vo všetkých zložkách spoločnosti a vznikla takáto potreba. Je veľmi dôležité, aby naše sociálne zdravie uplatňovalo opatrenia uplatňované v priemysle na všetkých povrchoch, aby sme objasnili budúcnosť a keď si myslíme, že každý je na lodi. Implementácia opatrení a zlepšení, ktoré naši priemyselníci uplatňujú vo svojich továrňach nielen z hľadiska svojho zdravia, ale aj v celom našom živote, bude z hľadiska sociálneho povedomia veľmi hodnotná. Školenie vo všetkých oblastiach, ktoré naše spoločnosti roky spolu so svojimi zamestnancami absolvovali, si rozšírilo povedomie o zodpovednosti a malo by sa prejaviť v celej spoločnosti. 

OTÁZKA 4: Pokračuje práca na vašom pracovisku?

ODPOVEĎ 4: Áno: 60,8% Nie: 11,1% Čiastočne: 28%

HODNOTENIE 4: Naše spoločnosti sa snažia pokračovať vo výrobe aj v týchto ťažkých dňoch kvôli koronavírusu. Dôležitá časť priemyselníkov pokračuje v práci na plný alebo čiastočný úväzok s veľkou obetou s cieľom vytvoriť pre svojich zamestnancov nadmerný pracovný chlieb a vyhnúť sa následkom, ako je strata zamestnancov a prepúšťanie. Výsledky tohto prieskumu ukazujú, že počas tohto zložitého obdobia v krajine sa naši priemyselníci snažia zastaviť výrobu a položiť ruky pod kameň pre jednotu a hospodárstvo krajiny.

OTÁZKA 5: Považujete ekonomické opatrenia za dostatočné?

ODPOVEĎ 5: Áno: 7,9% Nie: 65,6% Čiastočne: 26,5%

HODNOTENIE 5:

5. Obavy sú pre našich priemyselníkov dôležitými problémami, pretože prijaté ekonomické opatrenia nie sú v súčasnosti úplne implementované, opatrenia prijaté v rámci podporných opatrení nie sú úplné, obavy, že niektoré zlé príklady, ktoré sa vyskytli, budú naďalej pretrvávať, byrokracia tento proces počas vykonávania opatrení a podpory predlžuje. Požiadavky, ktoré dostávame od našich členov, sa sledujú každý deň a implementačné procesy si vyžadujú čas, aj keď väčšina rozhodnutí sa prijíma. Ako priemyselná komora v Eskişehire úzko spolupracujeme s TOBB na problémoch, požiadavkách a nevyhnutných opatreniach našich členov a v krátkom čase ich naďalej vyvíja.

OTÁZKA 6: Je vaše pracovisko pripravené pracovať na diaľku?

ODPOVEĎ 6: Áno: 22,9% Nie: 53.7% Čiastočne: 23,4%

HODNOTENIE 6: Niektoré z našich členských spoločností pozorne sledujú technológiu a majú technologickú infraštruktúru vhodnú na diaľkovú prácu v dôsledku koronavírusu alebo horších scenárov, ktoré sa môžu vyskytnúť v budúcnosti. Väčšina informačných technológií však nebola schopná splniť vysoké požiadavky na infraštruktúru, technológiu a softvér. Bude pozitívne, že organizácie priateľské k priemyselníkom, ako je KOSGEB, si uvedomia podporu, ktorá posilní technologickú infraštruktúru našich spoločností čo najskôr, pričom sa zohľadnia tieto výsledky prieskumu.

OTÁZKA 7: Očakávate globálnu hospodársku recesiu?

ODPOVEĎ 7: Áno: 82,5% Nie: 2,7% Čiastočne: 14,8% 

HODNOTENIE 7: Najdôležitejšou obavou väčšiny našich spoločností je obava, že stagnácia v celosvetovom meradle bude pokračovať aj v nasledujúcich rokoch. Možnosť zníženia dopytu v dôsledku pandémie na celom svete, vysvetlenia európskych a amerických správcov ohľadne hospodárskeho poklesu; Pre naše spoločnosti to spôsobuje problémy pri vytváraní konzervatívnejších rozpočtov, investícií a podnikateľských plánov z hľadiska budúcej projekcie. Turecko a svet vo všeobecnosti sa neočakáva rast.

OTÁZKA 8:  Ako si myslíte, že váš predaj bude mať epidémia v najbližších 3 mesiacoch vplyv?

ODPOVEĎ 8: Očakávam pokles: 90,5%     

       Očakávam nárast: 2,6% 

       Neočakávam zmenu: 6,9%

HODNOTENIE 8: V apríli, máji, júni 2020 naše spoločnosti očakávajú výrazné zníženie obratu. Na rozdiel od iných finančných kríz je dopad Covid19 Pandémie na ekonomiku dvojsmerný. Došlo k poklesu ponuky aj dopytu: v dôsledku poklesu objemu výroby v dôsledku pandémie a súčasne prijatých opatrení, pokles dopytu v tuzemsku a zahraničí spôsobil obavy, že naše spoločnosti budú trpieť obratom a peňažnými tokmi.

OTÁZKA 9: Ako očakávate zmenu cien surovín v dôsledku prepuknutia v nasledujúcich 3 mesiacoch?

ODPOVEĎ 9: Očakávam pokles: 14,4%     

       Očakávam nárast: 69,1%      

       Neočakávam zmenu: 16,5%

HODNOTENIE 9: Dôležitou súčasťou našich opýtaných spoločností sú výrobné množstvá, zvýšené výrobné náklady, potenciálne zvýšenie meny, logistika atď. Z dôvodov sa očakáva celosvetový nárast cien surovín.

OTÁZKA 10: Ako sa domnievate, že v najbližších 3 mesiacoch dôjde k prepuknutiu nákazy?

ODPOVEĎ 10: Mám investičný plán, ale uvažujem o oneskorení: 58,8% 

                    Mám investičný plán a budem pokračovať: 13,4%

                    Nemám investičný plán: 27,8%

HODNOTENIE 10: Dôležitým ukazovateľom toho, že veľká časť našich spoločností sa pripravuje na investície. Great Expectations vstúpil s investovaním plánu v roku 2020, naše spoločnosti v prípade, že sa rozhodli pozastaviť Doteraz investície v roku 2020 je zlepšenie podmienok v 2. polovici vývoze opäť bolo vstúpiť do vzostupný trend, vyberte dodávateľského reťazca Turecko ako výrobnú základňu v očakávaní show, ktoré vznikli z duplikácie investícií , Prítomnosť našich spoločností, ktoré stále plánujú investície alebo zatiaľ odkladajú, je dôležitá z hľadiska preukázania toho, že podmienky hospodárstva sa môžu oživiť, keď sa podmienky zlepšia. Z toho vyplýva, že skutočný sektor našej krajiny je dynamický a praktický, bez ohľadu na podmienky a podmienky a všetky škody, ktoré sa rýchlo vynaložia, sa znova napravia. 

OTÁZKA 11: Ako sa domnievate, že v nasledujúcich 3 mesiacoch bude mať prepuknutie vplyv na vaše výrobné náklady?

ODPOVEĎ 11: Očakávam pokles: 10,7%    

         Očakávam nárast: 73,8%       

        Neočakávam zmenu: 15,5%

HODNOTENIE 11: Značná časť našich spoločností predpokladá zvýšenie nákladov v krátkom období 3 mesiacov. Očakáva sa, že vo všetkých odvetviach, najmä v potravinárskom priemysle, sa zvýšia výrobné náklady v dôsledku zníženia objemu výroby a produktivity a zvýšených nákladov na zdravie a opatrenia.

OTÁZKA 12: Ako si myslíte, že ohnisko ovplyvní mieru zamestnanosti?

ODPOVEĎ 12: Očakávam pokles: 88,8%     

        Očakáva sa nárast :: 3,2%     

        Neočakávam zmenu: 8%

HODNOTENIE 12: Značný počet našich spoločností očakáva pokles údajov o zamestnanosti. Značný počet našich členov sa snaží predchádzať poklesu zamestnania a žiada o krátkodobý pracovný príspevok. V odvetvových prieskumoch, ktoré sme urobili, všetci naši priemyselníci vedia, že ich zamestnanci majú najväčšiu hodnotu. Takmer všetci naši priemyselníci uvažujú o prepustení pracovníkov. V prípade, že pandémia Covid-19 vyústi do 3 mesiacov, cieľom našich spoločností, ktoré sú so svojimi zamestnancami plnou rodinou, je udržať si svojich kvalifikovaných zamestnancov a zamestnancov vo svojich spoločnostiach. V tomto ohľade očakávajú od štátu plnú podporu. Naši najväčšou hodnotou sú nepochybne naši vyškolení pracovníci a zamestnanci a počas tohto citlivého obdobia bude táto bitka spoločne bojovať jednotne a solidárne. 

OTÁZKA 13: Kedy očakávate, že sa proces vráti k normálu?

ODPOVEĎ 13: 1-3 mesiace: 14,8% 

        3-6 mesiacov: 33,3%            

        6-12 mesiacov: 22,8%       

        Viac ako 1 rok: 19%    

        Nemôžem predpovedať: 10,1%

HODNOTENIE 13: Značná časť našich spoločností predpovedá, že pandémia Covid3 skončí v priebehu 6 až 19 mesiacov. V prijatých sektorových správach urobili naše spoločnosti počas tohto obdobia krátkodobé plány A a B.

Podrobný výsledok prieskumu tendencie vyhliadok priemyselnej vyhliadky Eskişehir KLIKNITE.

Buďte prvý komentár

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.


*