Generálne riaditeľstvo pobrežnej bezpečnosti pri nábore stálych pracovníkov (pracovníci 81)

generálny manažér pobrežnej bezpečnosti bude prijímať stálych pracovníkov
generálny manažér pobrežnej bezpečnosti bude prijímať stálych pracovníkov

Podľa oznámenia uverejneného v úradných novinách s dátumom 02 / 12 / 2019, generálne riaditeľstvo pre pobrežnú bezpečnosť zakúpi stálych pracovníkov spoločnosti 42 na pozície námorníka (39) a Yağcı (81) za predpokladu, že je absolventom vysokej školy. Uzávierka prihlášok 06.12.2019 (vrátane)

• Byť majstrom alebo kapitánom.
• Aspoň (2) rokov námornej služby v námornej magisterskej alebo vyššej kvalifikácii a dokumentujte ju.
• Mať osvedčenia (stcw atď.) A dokumenty požadované všetkými súčasnými a medzinárodnými pravidlami, ktoré sa týkajú jeho kompetencie.
• Uchádzač a / alebo uchádzač sa považujú za osoby, ktoré prijali postupy týkajúce sa miezd, náhrad, prémií, nadčasov, odbornej prípravy, pracoviska a podobných pracovných podmienok uplatňovaných na pracovisku. V opačnom prípade má spoločnosť 1 právo vypovedať zmluvu o poskytovaní služieb počas skúšobného obdobia.
• Uchádzači budú zamestnaní, ak sa bude vykonávať bezpečnostné vyšetrovanie a archívny prieskum o uchádzačoch, ktorí majú nárok na prácu.
• Uchádzač, ktorý má byť zamestnaný v tomto rozsahu, sa považuje za osobu, ktorá dala súhlas na prácu na mieste určenom organizáciou.
• všetky oznámenia týkajúce sa procesu obstarávania; Oznámenia o webovej stránke organizácie sa podávajú v oddiele a na adresy sa neoznamujú žiadne ďalšie oznámenia.

• Mať minimálnu kvalifikáciu maziva.
• Aspoň 2 rokov námornej služby v ropnom priemysle alebo vo vyššej kvalifikácii a dokumentujte to.
• Mať osvedčenia (stcw atď.) A dokumenty požadované všetkými súčasnými a medzinárodnými pravidlami, ktoré sa týkajú jeho kompetencie.
• Uchádzač a / alebo uchádzač sa považujú za osoby, ktoré prijali postupy týkajúce sa miezd, náhrad, prémií, nadčasov, odbornej prípravy, pracoviska a podobných pracovných podmienok uplatňovaných na pracovisku. V opačnom prípade má spoločnosť 1 právo vypovedať zmluvu o poskytovaní služieb počas skúšobného obdobia.
• Uchádzači budú zamestnaní, ak sa bude vykonávať bezpečnostné vyšetrovanie a archívny prieskum o uchádzačoch, ktorí majú nárok na prácu.
• Uchádzač, ktorý má byť zamestnaný v tomto rozsahu, sa považuje za osobu, ktorá dala súhlas na prácu na mieste určenom organizáciou.
• všetky oznámenia týkajúce sa procesu obstarávania; Oznámenia o webovej stránke organizácie sa podávajú v oddiele a na adresy sa neoznamujú žiadne ďalšie oznámenia.

Popis 1- Prihlášky uchádzačov, ktorí podajú prihlášku na zoznamy pracovných kandidátov podliehajúcich QoL, iné ako stredoškolské alebo ekvivalentné školské vzdelanie, sa budú považovať za neplatné. Dátum nastavenia notára 25.12.2019/XNUMX/XNUMX získaný z Tureckej agentúry práce, ktorý je vyjadrený v systéme, ale je založený na tomto dátume, bude vykonaný v našej organizácii, bude vykonaný na stanovenie dátumu transakcie bude oznámený na webovej stránke.

Popis 2- Prihlášky žiadateľov, ktorí nespĺňajú požiadavky na prihlášku zverejnené v kandidátnych listoch zaslaných našej organizácii, budú považované za neplatné.

Popis 3- V zoznamoch kandidátov zaslaných našej organizácii vykoná ústna skúška (pohovor) oprávnených kandidátov skúšobná komisia, ktorá bude zriadená na pracovisku, a poradie úspešnosti bude určené aritmetickým priemerom stupňov absolvovaných pri ústnej skúške (pohovore).

Popis 4- Je neplatná aplikácie, ktoré majú byť vykonané, aby naša organizácia, aplikácií alebo webových stránok z Turecka podnikateľskej rady v procese žiadosti, možno odkázať tým, že pôjdete osobne servisných stredísk Turkey Business Council.

Podrobnosti o reklame KLIKNITE TU

Buďte prvý komentár

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.


*