Nadácia Alstom oznámila svoj konečný výber projektov predložených na obdobie 2019. Po predstavení celého projektu 158 zamestnanci spoločnosti Alstom opäť preukázali svoj záväzok angažovať sa v charite a komunitnej podpore.
Nadácia Alstom, Istanbul / Turecko z „Akadémie nezávislých bývania a kariéry“, vyberte projekt.
„BiDown Independent Life and Career Academy“ je vzdelávací projekt pre mladých ľudí s Downovým syndrómom, ktorí ukončili školské vzdelanie a potrebujú podporu, aby mali vlastnú nezávislosť a obchodné zručnosti. Účelom tohto projektu je navrhnúť vzdelávacie nástroje a materiály, ktoré dospelých naučia zručnosti potrebné v každodennom a profesionálnom živote, ako sú správa peňazí, využívanie verejnej dopravy, komunikácia, varenie, plánovanie kariéry, ktoré prospievajú ich životom.
Generálny riaditeľ spoločnosti Alstom Turecko Arban Çitak “veľmi potešený, že si ho vybral Nadácia Alstom. „Podniková sociálna zodpovednosť (CSR) je neoddeliteľnou súčasťou nášho obchodného života. Zaviazali sme sa k nášmu záväzku v oblasti sociálneho dopadu a podporujeme našu spoločnosť prostredníctvom spolupráce s miestnymi partnermi v rámci našich aktivít v oblasti sociálnej zodpovednosti.“
„Som veľmi rád, že moji kolegovia v spoločnosti Alstom prejavujú taký silný záväzok voči občianstvu,“ uviedol Barry Howe, generálny tajomník Alstom Foundation. S odhodlaním podporovať miestne komunity sa Allstom rozhodol zvýšiť ročný rozpočet nadácie na financovanie projektov. Od tohto roku bude mať naša nadácia rozpočet 50 milióna EUR, čo je v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi nárast o viac ako 1.5%. Týmto spôsobom bude možné podporovať projekty s väčším a / alebo vyšším rozpočtom. “
V tomto roku správna rada nadácie vybrala projekt 2019 na financovanie rozpočtu 20 / 25, čo znamená výrazné zvýšenie v porovnaní s projektom 16 financovaným minulý rok.
Spoločnosť bola založená v 2007 Alstom Založenie spoločnosti, v ktorej sa svet okolo zariadeniach spoločnosti a projektových lokalít vykonávať iniciatívy zamerané na zlepšenie životných podmienok üzereyerel mimovládnych organizácií a zisku v nadväzovaní spolupráce s neziskovými na podporu navrhovaného projektu zamestnancom a financie Alstom. Projekty našej nadácie sa zameriavajú na štyri osi: mobilita, životné prostredie, energetika a voda a sociálno-ekonomický rozvoj.
Buďte prvý komentár