Posledné stretnutie poradného výboru pre verejný personál spoločnosti 2018 uskutočnila ministerka práce a sociálneho zabezpečenia Zehra Zümrüt Selçuk.
Stretnutia sa zúčastnili predseda Memur-Sen Ali Yalçın, úradník pre dopravu-senátor Can Cankesen, podpredseda Kenen Çalışkan. Prezident Can Cankesen postúpil požiadavku úradníka pre dopravu - senátora na ministra Zehru Zümrüt Selçuk v mene zamestnancov odvetvia dopravy.
1- Kompenzácia posunu
Zamestnanci pracujúci na smeny sú odmeňovaní až do výšky% 5 najvyššieho dôchodku štátneho zamestnanca za každý deň práce na zmeny.
2- Víkend, štátne sviatky, náboženské dovolenkové odškodnenie
V našom servisnom stredisku sa zamestnancom pracujúcim cez víkendy, sviatky, náboženské a štátne sviatky vypláca náhrada za deň až do výšky% 10 najvyššieho dôchodku štátneho zamestnanca.
3- Prechod na pracovný deň pre použitie ročnej dovolenky
a) Je zaistené, že sa ročné dovolenky zamestnancov nezapočítavajú ako dni víkendov a všeobecných sviatkov a prázdniny sa počítajú podľa výpočtu pracovného dňa.
b) Pri použití jednoročných listov sa odstráni obmedzenie počtu a povolenie sa použije po častiach podľa požiadaviek.
c) Obdobie služby v súkromnom sektore sa zohľadňuje aj v počte zaslúžených dní dovolenky za rok.
4- Rozšírenie rozsahu kompenzácie pôdy
Všetci zamestnanci, ktorí idú do krajiny v štátnych podnikoch;
Kompenzácia pôdy sa vypláca bez rozdielu medzi titulom a postavením.
Okrem toho je prijaté nariadenie o uplatňovaní s cieľom odstrániť rozdiely v uplatňovaní a problémy, ktoré môžu vzniknúť v rôznych inštitúciách av rôznych regiónoch tej istej inštitúcie a zabezpečiť jednotnosť.
5- Odstránenie základných poplatkov
V štúdiu základných mzdových skupín;
- Stropné poplatky zostávajúcich zamestnancov zostali nízke, 2. Zostávajúci zamestnanci v skupine nedostali výrazný nárast v úprave rozsahu kvôli obmedzeniam nákladov a obmedzeniu% 5. 1. mnohým titulom v skupine nebolo možné zvýšiť úpravu v rozsahu, aby sa zachovala rovnováha vnútornej mzdy.
Zo všetkých týchto dôvodov;
Základné mzdové skupiny týkajúce sa zamestnancov pracujúcich v štátnych podnikoch by sa mali zrušiť a všetky tituly by sa mali zhromažďovať v rámci jednej skupiny;
Mzdové ohodnotenie zamestnancov by sa malo spravodlivo zvýšiť bez toho, aby sa vyžadovalo schválenie CMB.
6- Potravinárske prídavné látky a odevy
a) Stravné pridelené zamestnancom z rozpočtu (na jedno jedlo pre zamestnancov na zmeny) sa určuje ako 10 TL. Platy tých, ktorí nemôžu využívať uvedenú službu v zákonných medziach, sa počítajú mesačne a vyplácajú sa v hotovosti.
b) Odevná pomôcka poskytnutá personálu pracujúcemu na našej linke služieb sa vypláca v hotovosti.
7- Skutočná služba:
Boli stanovené provízie súvisiace so skutočnými služobnými výletmi a jednou z týchto komisií je Komisia pre dopravu. Štúdie by sa mali urýchliť a mali by sa dosiahnuť výsledky. Zamestnancom spoločnosti 7 / 24 by mal byť poskytnutý skutočný nárast služieb v dôsledku ich povinností.
8- Šírenie náhrady za nočnú prácu
Náhrada za prácu cez noc vyplácaná zamestnancom pracujúcim na pracoviskách TCDD sa vypláca aj pridruženým partnerom TCDD, pracoviskám DHMİ, riaditeľstvám pre regionálnu dopravu a zamestnancom prístavného predsedníctva.
9- Šírenie osvedčenia o kontrole nebezpečného tovaru;
Bez rozdielu všetkým pracovníkom vykonávajúcim audítorské povinnosti na regionálnych riaditeľstvách dopravy;
Vydá sa osvedčenie o prehliadke nebezpečného tovaru a zvýši sa dodatočná platba. \ T audit všetkých zamestnancov.
10- Poplatok za ubytovanie;
Denné časové obmedzenie 6245 sa nevzťahuje na poplatok za ubytovanie zaplatený v rámci dotácie 10. Dočasná služobná cesta platená dočasným zamestnancom sa vypláca všetkým štátnym zamestnancom bez ohľadu na druh zamestnania plateného podľa zákona č. 6245. Pri dočasných prideleniach sa denná mzda vypláca vo výške% 50 viac ako príspevok za deň, pokiaľ úloha pokračuje.
11- ubytovanie;
Pri prideľovaní frontov sa umožňuje uplatňovanie prideľovania frontu a všetkým zamestnancom je umožnené žiť v rezidencii.
12- kyvadlová doprava
Regionálne riaditeľstvá TCDD a provinčná organizácia UDHB, ktorí pracujú v personálnej službe a mimo nej, sa poskytujú na zabezpečenie ich odchodu.
13- Doplnkové zdravotné poistenie a súkromný penzión DHMI
Pracovníci DHMİ pracujúci;
Doplnkové zdravotné poistenie a súkromné dôchodkové poistenie sa poskytujú bez dodatočných platieb za predpokladu, že náklady v plnej výške hradí organizácia Euro Control Organisation.
14- Zvýšenie dodatočných platieb na zamestnancov v prístavoch
Doplnkové platby personálu pracujúceho v prístavných úradoch sa zvyšujú o TL 300, ktorý má byť krytý revolvingovým fondom.
15- 45 Over-Age ochrany stav bezpečnostného dôstojníkov
Osoby, ktoré pracujú na pozícii ochrancu a bezpečnostného dôstojníka na našej servisnej linke a sú staršie ako 45, budú pridelené na vhodnú pozíciu, ktorá nespôsobí žiadne zníženie práv na finančné a osobné práva tým, že sa zdržiava na rovnakom pracovisku s ich želaniami.
16- Kompenzácia zbraní
Odškodnenie 5 TL / Hour sa vypláca úradníkovi pre ochranu a bezpečnosť a šéfovi a manažérom s ozbrojenou súkromnou bezpečnostnou licenciou.
17- Pozícia hlavného mechanika
Pracovné pozície v TCDD a jeho pobočkách pracujúcich ako pozície inžinierov a inžinierov sú uvedené ako pozícia hlavného inžiniera. Ďalšie platby sú usporiadané v% 67.
18- Dodatočné platby pre vodičov a vodičov
Obrys a 15% na regionálne vlaky a vlaky v peniazoch zbierajú lístky fee na cestujúcich na vysokých miestach z pozície bez cestovného lístka alebo lístky alebo nachádza realizovať vystačiť si s príjmami zvýšiť úsilie ukazujúci vodič a vlaková sprievodcovia, je vzhľadom k rastu peňažnej zásoby odmenu.
19- Zvýšenie dodatočnej platby lekárov a zubných lekárov
- Termín Kolektívna zmluva 42. TCDD, pobočky TCDD a lekárske a zubné lekári spoločnosti DHMI nemohli profitovať z bodov X Zvýšenie 12 dodatočných platieb lekárskych a zubných lekárov uvedených v článku. Tento dodatočný príplatok môže využiť uvedený personál.
20- Vymenovanie dôstojníkov ARFF na pozíciu technika
Pracovníci RFF pracujúci v DHMI sú pridelení na pozíciu technika v súlade s ich školením a prácou.
21- Doplnkový poplatok pre dôstojníka ARFF, náčelníka ARFF, dôstojníka zástery a zástera hlavného personálu
Úradník ARFF, náčelník RFF, úradník zástery a vedúci zástery, ktorí vykonávajú služby RFF a odbavovacích plôch v DHMI pomocou vozidla, sa platia mesačne dodatočne 100 TL.
22- Regulácia osobných práv riadiacich letovej prevádzky
Riadiacim letovej prevádzky v DHMI sú pridelené pozície riadenia alebo expert (skupina A) zodpovedajúce ich pozíciám.
23- ATSEP Licencia pre elektrotechnickú / elektronickú personálnu prácu v DHMİ;
Elektrotechnický / elektronický personál pracujúci na letiskách udeľuje ATSEP licenciu Generálnym riaditeľstvom civilného letectva.
(ATSEP Licencia: Bezpečnosť leteckej navigácie Elektronická personálna licencia)
24- Dodatočné platby pracovných zamestnancov z revolvingových fondov;
Ministerstvo dopravy, námorných záležitostí a komunikácií má podnik revolvingového fondu a príjmy tohto podniku vznikajú ako výsledok práce a transakcií zamestnancov. Z tohto príjmu zamestnanci získali zvýšenie o 40% najvyššieho platu štátneho zamestnanca.
25- Nadmerná práca v regionálnych riaditeľstvách prístavov a dopravy;
Regionálne riaditeľstvá pre prístavy a dopravu 24 pracuje na základe hodín, ale zamestnanci nemôžu prijímať nadčasy ani nadčasy. Prepracovaná práca sa platí.
26- Personálne práva Generálneho riaditeľstva civilného letectva;
Súčasné, finančné a osobné práva zamestnancov Generálneho riaditeľstva civilného letectva (HRD) podliehajú Zmluve o administratívnom služobnom poriadku a je zabezpečené zamestnanie.
27- Generálne riaditeľstvo kompenzácie civilného letectva
Kompenzácia letectva vyplácaná zamestnancom Generálneho riaditeľstva civilného letectva sa rovná výške náhrady vyplatenej personálu DHMİ.
28- Zľavy pre zamestnancov v našej servisnej linke;
Ceny cestovného lístka TCDD sa uplatňujú na zľavu 657 pre zamestnancov a manželky a deti, na ktorých sa vzťahuje zákon o vyhláškach 399 a 50 v našej servisnej pobočke.
29- Bonus zamestnancov Podlieha grafu č .: 399;
SOEs pred 399 KHK, ktorí slúžili v I ako pravítko zamestnanci dvakrát ročne v bonusoch Spangled ktoré dátum 02.11.2011 a 28103 (opakované) z Official Gazette publikoval nadobudla účinnosť 666 12 odseku vyhlášky prílohy 1 v článku č zákona (ii) odseku by boli odstránené tieto bonusy. To začína vrátiť bonusy.
30- Platenie miezd úloh proxy;
Poplatok účtovaný zmluvným personálom v tabuľke č. 399 očíslovaný II sa platí. Tento poplatok, ktorý sa má zaplatiť pod menom náhradného zástupcu, nesmie byť nižší ako% 20 najvyššieho dôchodku štátneho zamestnanca.
31- Zrušenie hodnotenia úspešnosti registra
Žiadosť o vyhodnotenie úspešnosti registra bola odstránená; Poplatok vyplývajúci zo skóre úspešnosti sa pripočíta k základnému poplatku každého zamestnanca.
32- Bezplatná materská služba
Personál pracujúci v našej servisnej pobočke poskytuje bezplatnú materskú službu. Na pracoviskách, ktoré nie je možné poskytnúť, sa tento poplatok platí personálu v hotovosti.
33- Interní audítori pracujúci v štátnych podnikoch;
Finančné, osobné a sociálne práva interných audítorov pracujúcich v štátnych podnikoch sa vyrovnávajú s finančnými, osobnými a sociálnymi a právami interných audítorov ministerstva.
34- Zostatok miezd;
Vedúci-vedúci, vedúci oddelenia, riaditeľ pobočky-zástupca vedúceho oddelenia, vedúci oddelenia-vedúci oddelenia má veľký rozdiel v mzdách. Tieto platy sú vyvážené, aby sa zabezpečil pokoj.
35- Dodatočné platby a pomoc rodinám;
Príplatky a rodinné prídavky sa premietajú do dôchodku.
36- Daňové tranže;
Daň z príjmu platená zmluvným zamestnancom zamestnaným v SEEs sa rovná dani z príjmov odpočítanej od štátnych zamestnancov.
Kompenzácia miezd / strát súvisiacich s daňou z príjmov Sadzba dane z príjmov je počas roka 15%. V prípadoch, keď je potrebné odpočítať daň z príjmu nad 15%, časť prevyšujúca 15% sa vypláca ako kompenzácia príslušnej verejnej inštitúcii / organizácii. Suma dane z príjmu zo mzdy zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje rozhodnutie II dekrétu 399, nie je vyššia ako odpočet od platu štátnych zamestnancov na mesačnej a ročnej báze.
37- Zrušenie zákazov pre verejných zamestnancov;
Zákaz politiky a obchodu s verejnými zamestnancami je zrušený;
38- Verejnému personálu sa poskytne bezplatné oblečenie a brada.
Predpisy o obliekaní vydané v 1982 by mali byť zrušené a táto situácia by mala byť ukončená, pretože je pre zamestnancov verejnej správy nepríjemné, aby ich svedčili a trestali na základe nariadenia z dôvodu kravaty a brady.
39- Poplatok za solidaritu;
S cieľom využiť výhody kolektívneho vyjednávania zamestnancov, ktorí nie sú členmi autorizovanej únie na pracoviskách, by sa mala prijať právna úprava, ktorá by zaväzovala zaplatiť aya Solidaritu aya oprávnenej únii.
40- 3600 Prídavné zobrazenie;
Dodatočný ukazovateľ 3600 je určený verejným zamestnancom, ktorí sú absolventmi vysokých škôl.
41- Dovolenkový bonus;
Počas sviatkov Ramadánu a Eid al-Adhy dostávajú zamestnanci verejnej správy plat.
Na 42-dôchodkovom účte;
Vrátane období kratších ako jeden celý rok pri výpočte dôchodkového bonusu, ako v prípade odstupného pracovníkov.
43-Proxy Fee;
Medzi zamestnancami, na ktorých sa vzťahujú prílohy I a II pripojené k zákonnému dekrétu, bolo 399 osôb, ktoré zastupujú funkcie s vyššími titulmi a pozíciami, tí, ktorí sú pridelení dočasne alebo na základe príkazu;
Odmeňovanie finančných a sociálnych práv zamestnancov a pozície, na ktoré sú vymenovaní, dočasne alebo odmeňovaní, za predpokladu, že nevytvárajú zníženie ich mzdy (splnomocnenec) \ t
44) o podpore;
Mala by sa uskutočniť propagácia zamestnancov a mali by sa vykonať skúšky, ktoré umožnia splniť požiadavky pracovníkov, ktorí sú v očakávaní v súvislosti s skúškami na povolanie a zmenu titulu.
Buďte prvý komentár