Prvé stretnutie správnej rady spoločnosti 2018 sa uskutočnilo medzi úradníkom pre dopravu-senátom a generálnym riaditeľstvom TCDD Transportation Inc.
Schôdze sa konala pod vedením TCDD Taşımacılık A.Ş, zástupcu generálneho riaditeľa Çetina Altuna, ktorý zastupoval dopravného riaditeľa-Sena, generálneho prezidenta Can Cankesena, viceprezidentov İbrahima Uslu, Kenana Çalışkana, Mehmeta Yıldırıma a vedúcich odborov generálneho riaditeľstva TCDD. Na stretnutí sa diskutovalo o 14 bodoch.
TCDD TRANSPORT INC. 2018 / 1 INŠTITUCIONÁLNA SCHÔDZA
ROZHRANÉ LÁTKY
Inžinier, technik, technik a technický dozor pracujúci v dielňach 1-Vehicle Maintenance; zabezpečiť úhradu odškodnenia za prácu v záhradnom otvorenom priestore mimo dielne.
(Katedra účtovníctva a financií)
2- Riešenie dopravných problémov strojníkov v novom sklade YHT v Eryamande,
(Oddelenie služieb technickej podpory)
3- Realizácia ochrannej potravinovej pomoci pri kolektívnom vyjednávaní
(Oddelenie služieb technickej podpory)
4 - Poskytovanie bezpečnostných pracovníkov, aby sa predišlo možným bezpečnostným nedostatkom v rámci určeného tímu, najmä staníc, a vymenovaním ich za štátnych zamestnancov na žiadosť bezpečnostných pracovníkov, ktorí prekročia vek 45.
(Oddelenie ľudských zdrojov a podpory služieb)
5- Otvorenie elektronickej dopravy, berúc do úvahy požiadavky na prepravu osôb v rámci organizácie.
(Oddelenie ľudských zdrojov)
6- Wagon Service Supervisor, Supervízor logistického dozorcu skladu na všetkých úrovniach, ako sú náhrady náhradníkov v riaditeľstve a riaditeľstvách,
(Oddelenie ľudských zdrojov)
Eliminácia nedostatku aktívneho personálu v tituloch, ako je napríklad 7- Wagon Technik, riaditeľ logistiky, riaditeľ vlakovej organizácie,
(Oddelenie ľudských zdrojov)
8- Propagácia a zmena právnej úpravy titulu čo najskôr, začatie skúšok,
(Oddelenie ľudských zdrojov)
9- Traction stredná úroveň kurzu je otvorená pre zabezpečenie účasti strojníkov a Wagon technikov.
(Oddelenie ľudských zdrojov a údržby vozidiel)
10- Transakcie v prípade manželov sa vykonávajú v súlade so všeobecnými podmienkami regulácie postúpenia a premiestnenia, pričom sa vyhýbajú viktimizácii zamestnancov a vyhýbajú sa právnym prostriedkom nápravy.
(Oddelenie ľudských zdrojov)
11- Pokračovanie v navigácii bez pracovných obmedzení. počet aktívnych zamestnancov na zmeny v súlade s právnymi predpismi. napr. Hoci 207 sa nazýva N 2 Wagon Technician spĺňa nákladných vlakov na strih makas, 3. Tam sú miesta, kde sa nákladný vlak stretáva s jedným personálom v regióne. Ako príklad môžeme uviesť Sarayköy.
(Oddelenie údržby vozidiel)
12-3. Existujú problémy, pokiaľ ide o nastavenia hlásení Anatolian Sets v regióne. Vzhľadom na sťažnosti cestujúcich je personál nútený.
Riešenie problémov s klimatizáciou vo vlakoch.
(Oddelenie údržby vozidiel)
13-32744-45 počet zberníc pracujúcich v Denizli Gardan Söke nie je vhodný pre geografické podmienky regiónu a namiesto DMN ANADOLU s 3 (s klimatizáciou).
(Oddelenie prepravy cestujúcich a údržby vozidiel)
Technici 14-Wagon majú v zime svetre ako v prípade mechaniky.
Buďte prvý komentár