V dnešnom vydaní úradného vestníka TCDD Taşımacılık A.Ş. Boli zverejnené nariadenia o právnom poradenstve a skúškach advokácie a o menovaní.
PORIADOK
Doprava akciová spoločnosť štátne dráhy z Tureckej republiky:
Turecké štátne železnice TRANSPORTATION AKCIOVÁ SPOLEČNOST PRÁVO ADVISORY a presadzovanie SKÚŠOBNÉ a vymenovanie PREDPISY
KAPITOLA JEDNA
Účel, rozsah, základy a definície
cieľ
ČLÁNOK 1 - (1) Účelom tohto nariadenia je zriadiť TCDD Taşımacılık A.Ş. je regulovať postupy a zásady týkajúce sa prijímania a vymenovania právnych poradcov a právnikov, ktorí budú do organizácie prvýkrát vymenovaní.
rozsah
ČLÁNOK 2 - (1) Toto nariadenie sa riadi TCDD Taşımacılık A.Ş. Tento kurz sa vzťahuje na tých, ktorí budú vymenovaní na pozície právnikov a advokátov v organizácii.
podpora
ČLÁNOK 3 - (1) Toto nariadenie bolo pripravené na základe dodatočného článku 18 Všeobecných predpisov o skúškach, ktoré majú byť prvýkrát pridelené verejným úlohám a ktoré nadobudlo účinnosť rozhodnutím Rady ministrov z 3 / 2002 / 2002 a očíslovaným 3975 / 6.
definícia
ČLÁNOK 4 - (1) V tomto nariadení;
a) Generálny riaditeľ: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generálny riaditeľ,
b) Prijímacia skúška: TCDD Taşımacılık A.Ş. vstupná skúška pre právneho zástupcu a advokáta,
c) Právne poradenstvo: TCDD Taşımacılık A.Ş. Právne poradenstvo,
ç) KPSS (B): Skúška verejného personálu pre kádre skupiny B,
d) KPSSP3: Skóre verejného výberu personálu 3,
e) OSYM: vedúci strediska merania, výberu a umiestnenia,
f) Skúšobná komisia: Právny poradca a komisia pre prijímanie právnikov,
g) TCDD Transportation Inc .: Akciová spoločnosť TCDD Transportation Company,
»TCDD Transportation Inc. Organizácia: TCDD Taşımacılık A.Ş. centrálna a provinčná organizácia,
To sa odkazuje.
DRUHÁ ČASŤ
Žiadosť o prijímacie skúšky a hodnotenie žiadostí
Vstupná skúška
ČLÁNOK 5 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. TCDD Taşımacılık A.Ş. bude vykonaná podľa úspešného poradia na konci prijímacej skúšky.
(2) Počet uchádzačov, ktorí majú byť prijatí na prijímaciu skúšku, nesmie byť väčší ako 5 (päť) násobok maximálneho počtu zamestnancov a / alebo pracovných miest plánovaných na vymenovanie. V dôsledku poradia, ktoré začína od kandidáta s najvyšším skóre KPSSP3, sú na skúšku pozvaní aj kandidáti s rovnakým poradím ako posledný kandidát.
Oznámenie o vstupnej skúške
ČLÁNOK 6 - (1) Vstupné požiadavky, prvý a posledný dátum podania prihlášky, miesto a forma prihlášky, základné skóre KPSSP3, maximálny počet zamestnancov alebo pozície plánované na vymenovanie, počet žiadateľov, typ skúšky, miesto, čas a dokumenty potrebné na podanie žiadosti a ďalšie otázky, ktoré skúšobná komisia považuje za potrebné, a to najmenej jeden mesiac pred dátumom preskúmania, Úradný vestník TCDD Taşımacılık A.Ş. a oznámené na internetovej stránke Štátneho personálneho predsedníctva a informačnej tabule.
Požiadavky na prijatie
ČLÁNOK 7 - (1) Žiadosť o prijímaciu skúšku;
a) Splniť všeobecné podmienky uvedené v článku 657 zákona č.
b) absolvovať právnické fakulty alebo vysoké školy, ktorých rovnocennosť prijíma Rada vysokých škôl,
c) Ak chcete získať základné skóre typu skóre KPSSP3 uvedené v oznámení o skúške, ktoré neuplynulo ku dňu uzávierky žiadosti,
ç) mať právnickú licenciu od posledného dňa podania žiadosti o právnu funkciu,
Podmienky sú vyhľadávané.
Dokumenty požadované pre aplikáciu
ČLÁNOK 8 - (1) Kandidáti, ktorí chcú prijať prijímaciu skúšku, majú nárok na TCDD Taşımacılık A.Ş. Vyplnia formulár žiadosti o skúšku, ktorý je potrebné získať na oddelení ľudských zdrojov alebo na internetovej stránke TCDD Taşımacılık A.Ş.
a) Originál alebo overená kópia diplomu alebo diplomu (originál alebo overená kópia osvedčenia o rovnocennosti diplomov tých, ktorí ukončili štúdium v zahraničí).
b) Originál alebo overená kópia licencie advokáta.
c) Tri pasové fotografie.
ç) Počítačový výstup výsledného dokumentu KPSS (B).
d) životopis.
(2) Dokumenty uvedené v prvom odseku sa predkladajú príslušným verejným inštitúciám alebo TCDD Taşımacılık A.Ş. Môže byť schválená organizáciou.
Postup podávania žiadostí
ČLÁNOK 9 - (1) Žiadosť o prijímacie skúšky; TCDD Taşımacılık A.Ş. z webovej stránky.
(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. predloží požadované dokumenty najneskôr do termínu uzávierky podávania žiadostí. Mal by byť predložený oddeleniu ľudských zdrojov. Oneskorenia v pošte sú ignorované.
Preskúmanie žiadostí a prijatie kandidátov na skúšku
ČLÁNOK 10 - (1) Sekretárske služby prijímacej skúšky zabezpečuje TCDD Taşımacılık A.Ş. Vykonáva ho oddelenie ľudských zdrojov. TCDD Transportation Co. Oddelenie ľudských zdrojov posudzuje žiadosti podané v stanovenej lehote a určuje, či sú požiadavky na uchádzačov k dispozícii. Kandidáti, ktorí spĺňajú požadované podmienky, budú zaradení tak, aby mohli začať od kandidáta s najvyšším počtom bodov KPSSP3 uvedeným v oznámení a aby neprekročili päťnásobok maximálneho počtu plánovaných zamestnancov alebo pozícií. Z hľadiska typu skóre KPSSP3 sú na prijímaciu skúšku pozvaní aj kandidáti s rovnakým skóre ako posledný prijatý kandidát. TCDD Taşımacılık A.Ş. webová stránka a nástenka.
Skúšobná komisia
ČLÁNOK 11 - (1) Skúšobnej komisii predsedá generálny riaditeľ alebo jeho zástupca; a dvoch členov vymenuje generálny riaditeľ z radov dozorných orgánov, právnych poradcov alebo právnikov a I. právneho poradcu a TCDD Taşımacılık A.Ş. Pozostáva z piatich hlavných členov, vedúceho oddelenia ľudských zdrojov. Okrem toho troch náhradných členov určuje generálny riaditeľ spomedzi tých, ktorí sú uvedení v tomto odseku, av prípade, že hlavní členovia nemôžu z akéhokoľvek dôvodu navštevovať skúšobnú komisiu, náhradníci sa zúčastňujú na skúšobnej komisii v poradí podľa určenia.
(2) Skúšobný výbor sa schádza s plným počtom členov a rozhoduje väčšinou hlasov. Zdržanie sa hlasovania sa nemôže hlasovať.
(3) Predseda a členovia skúšobnej komisie; nemôžu sa zúčastniť skúšok, ak ich manželia, aj keď sú rozvedení, až do druhého stupňa (vrátane tohto stupňa), ich príbuzných a adoptovaných detí.
TRETIA ČASŤ
Vstupná skúška
Typ prijímacej skúšky
ČLÁNOK 12 - (1) Prijímacia skúška sa koná v dvoch etapách, a to buď ústne alebo písomne, alebo len v jednom stupni ústne.
Skúšobné predmety
ČLÁNOK 13 - (1) Témy skúšky sú:
a) Ústavné právo.
b) Občianske právo.
c) Zákon o povinnostiach.
ç) Obchodné právo.
d) Občiansky súdny poriadok.
e) Výkon zákona o konkurze a konkurze.
f) Správne právo.
g) Správne súdne právo.
»Trestné právo.
h) Trestný poriadok.
ı) Pracovné právo.
(2) TCDD Transportation Inc. ak sa to považuje za potrebné, môže určiť aj ďalšie otázky, ak je uvedené v oznámení o vstupnej skúške.
Písomná skúška
ČLÁNOK 14 - (1) Celá alebo časť písomnej skúšky je súčasťou TCDD Taşımacılık A.Ş. otvorenými otázkami v klasickej metóde alebo testovacej metóde s viacerými možnosťami výberu, ako aj OSYM alebo univerzitami, sa môžu robiť rovnakými metódami. V prípade, že písomnú skúšku vykonáva OSYM alebo univerzita, postupy a zásady skúšky sú určené protokolom, ktorý sa má vykonať s príslušnou inštitúciou.
(2) Písomná skúška TCDD Taşımacılık A.Ş. Skúšobné otázky pripravuje skúšobná komisia. Otázky o skúškach, výsledky a zápisnice o trvaní skúšky podpisuje predseda a členovia skúšobnej komisie. Reprodukované dotazníky sú zapečatené a zapečatené ich vložením do obálok a otvorením za prítomnosti kandidátov v skúšobni. Pri príprave, udržiavaní a hodnotení otázok sa rešpektuje dôvernosť. Písomná skúška sa vykonáva pod dohľadom a dohľadom zamestnancov pridelených oddelením ľudských zdrojov pre túto prácu a členmi skúšobnej komisie.
(3) Hodnotenie písomnej skúšky je založené na stovke plných bodov. Aby bola skúška úspešná, vyžaduje sa aspoň sedemdesiat bodov.
(4) Tí, ktorí úspešne absolvujú písomnú skúšku, sú TCDD Taşımacılık A.Ş. webová stránka a nástenka.
Ústna skúška
ČLÁNOK 15 - (1) V prípade písomnej skúšky sú uchádzači pozvaní na ústnu skúšku podľa úspešnosti v písomnej skúške, vrátane tých, ktorí majú rovnaké body ako konečný kandidát. V prípade ústnych skúšok je uchádzač pozvaný na skúšku podľa poradia od najvyššieho skóre KPSSP3 až po päťnásobok počtu zamestnancov alebo pozícií, ktoré majú byť vymenované. V dôsledku poradia, ktoré začína od kandidáta s najvyšším skóre KPSSP3, sú na skúšku pozvaní aj kandidáti s rovnakými bodmi s posledným poradím.
(2) Písomné výsledky skúšky a miesto, deň a hodina skúšky budú odovzdané TCDD Taşımacılık A.Ş. a na vývesnej tabuli.
(3) Žiadatelia pri ústnej skúške;
a) Úroveň vedomostí súvisiacich s predmetmi písomnej skúšky uvedenými v článku 13, \ t
b) porozumenie a zhrnutie predmetu, schopnosť vyjadriť a zdôvodniť moc,
c) Kvalifikácia, schopnosť reprezentácie, vhodnosť správania a reakcie na povolanie,
ç) sebavedomie, presvedčivosť a dôveryhodnosť,
d) všeobecné schopnosti a všeobecná kultúra,
e) otvorenosť vedeckému a technologickému rozvoju, \ t
aspekty sa hodnotia na základe samostatných bodov.
(4) Kandidátov hodnotí skúšobná komisia na základe päťdesiatich bodov za odsek (a) tretieho odseku, desať bodov za každú z vlastností uvedených v pododsekoch (b) až (e) a uvedené body sa zaznamenávajú osobitne v zápisnici.
(5) Výsledky; Triedy udelené každým členom skúšobnej komisie vyše sto plných bodov sa uvedú samostatne v správe o výsledku ústnej skúšky ako jedno priemerné skóre.
(6) Aby bola úspešná v ústnej skúške, aritmetický priemer bodov udelených predsedom a členmi komisie na viac ako sto bodov musí byť najmenej sedemdesiat.
Vyhodnotenie a vyhlásenie prijímacej skúšky
ČLÁNOK 16 - (1) Skúšobná komisia, ak je prijímacia skúška písomná a ústna, urobí sa priemer počtu písomných a ústnych skúšok, ak je skúška vykonaná ústne iba najvyššie skóre v ústnej skúške od uchádzača, určuje skóre úspešnosti a robí konečné hodnotenie úspešnosti. Hodnotenie úspechu sa určuje od najvyššej triedy. Ak sú výsledky skúšky rovnaké, prioritu získa kandidát s vysokým skóre KPSSP3. V dôsledku tohto poradia pôvodný kandidát nesmie prekročiť počet zamestnancov a pozície uvedené vo vyhlásení a náhradní kandidáti nesmú prekročiť polovicu počtu zamestnancov alebo pozícií uvedených v reklame.
(2) Výsledky prijímacej skúšky, TCDD Taşımacılık A.Ş. webová stránka a nástenka. Okrem toho sa uchádzačom, ktorí úspešne zložili skúšku a vymenovaným náhradným kandidátom, písomne oznámi. Zoznam náhradných kandidátov, ktorí sa majú zriadiť v poradí podľa úspešnosti, platí šesť mesiacov po vyhlásení výsledkov skúšky. V prípade neobsadeného miesta v pridelenom personálnom obsadení alebo pozíciách v tomto období sa rezervy prideľujú v poradí podľa úspechu.
(3) Menovacie dokumenty vymenovaných sú zahrnuté v osobných spisoch dotknutých osôb; Skúšobné doklady tých, ktorí neuspeli a nemôžu byť vymenovaní z akéhokoľvek dôvodu napriek tomu, že boli úspešní, sú vedené oddelením ľudských zdrojov až do ďalšej skúšky za predpokladu, že nie sú kratšie ako čas na podanie žaloby.
Námietka proti výsledku skúšky
ČLÁNOK 17 - (1) Kandidáti môžu vzniesť námietky proti výsledkom skúšky písomne do desiatich dní odo dňa oznámenia výsledkov skúšky. Odvolania sú hodnotené a finalizované skúšobnou komisiou najneskôr do siedmich pracovných dní a písomne oznámené dotknutej osobe.
ŠTVRTÁ KAPITOLA
Rôzne a záverečné ustanovenia
Operácie priradenia
ČLÁNOK 18 - (1) Tí, ktorí sú úspešní v dôsledku prijímacej skúšky, v lehote určenej v oznámení, ktoré im má byť doručené;
a) Ak sú žiadosti doručené elektronicky, overená kópia diplomu alebo osvedčenia o ukončení štúdia a licencie advokáta,
b) Písomné vyhlásenie, že mužskí kandidáti nesúvisia s vojenskou službou,
c) písomné vyhlásenie, že neexistuje duševná choroba, ktorá by mu mohla brániť v nepretržitom plnení jeho povinností,
ç) Písomné vyhlásenie týkajúce sa súdneho registra, \ t
d) 4 počet pasových fotografií,
e) vyhlásenie o tovare,
TCDD Taşımacılık A.Ş. vymenúva na pozície právneho zástupcu a pozície advokáta.
(2) Menovania sa nevykonávajú pre tých, ktorí nepredložia požadované dokumenty včas.
nesprávne opísanie
ČLÁNOK 19 - (1) Zistilo sa, že tí, ktorí zložili prijímaciu skúšku, urobili nepravdivé vyhlásenia alebo dokumenty vo formulári žiadosti o skúšku. Zrušenie sa zruší, aj keď bolo priradené. Nemôžu si nárokovať žiadne práva.
(2) Trestná sťažnosť sa podáva na Generálnej prokuratúre o tých, u ktorých sa zistilo, že urobili nepravdivé vyhlásenia alebo predložili dokumenty.
Žiadne ustanovenie
ČLÁNOK 20 - (1) V prípadoch, keď toto nariadenie neobsahuje žiadne ustanovenie, uplatnia sa ustanovenia zákona č. 657 o štátnych zamestnancoch a všeobecné predpisy o skúškach pre prvé úlohy vo verejnom záujme.
sila
ČLÁNOK 21 - (1) Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
výkonný
ČLÁNOK 22 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. Generálny riaditeľ.
Buďte prvý komentár