UDEM Hak-Sen sa pýta, kde je 1750 dolárov štátneho zamestnanca: Ako odborový zväz zamestnancov dopravy a železníc, ktorého krátky názov je Udem HAK-SEN, opäť odsudzujeme ohavný útok v Izmire, ktorý ohrozuje mier našej krajiny a národa a všetkým, ktorí boli umučení v Izmire a predtým v Istanbule, Kayseri a pri všetkých ostatných zradných útokoch Vyjadrujeme úprimnú sústrasť našim občanom a prajeme skoré uzdravenie našim zraneným občanom. Bez ohľadu na to, kto je za tým, nikdy nebudú mať moc zničiť jednotu a solidaritu nášho národa. Ako veľký turecký národ sa s Božím dopustením zbavíme všetkých problémov. Ako Hak-Sen naďalej robíme všetko, čo je v našich silách, pre jednotu a solidaritu nášho národa. Z tohto dôvodu nezostaneme v zajatí agendy terorizmu a ako odbory sa budeme aj naďalej usilovať o práva verejného personálu.
Rok 2016 bol pre štátnych zamestnancov náročný. Štátni zamestnanci sú naďalej zdrvení pod infláciou. Žiaľ, vyzerá to tak, že rok 2017 bude pre našu krajinu, najmä pre štátnych zamestnancov, ťažší. V prvom rade by som rád upozornil, že: Podľa údajov TUIK bola ročná inflácia, ako viete, vyhlásená 8,53. Keďže zostala 6 na 4,73-mesačnej báze, štátni zamestnanci nedostali žiadny rozdiel v inflácii. Ostatní dôchodcovia SSK a BAĞKUR dostali zvýšenie vo výške rozdielu inflácie. Ako HAK-SEN roky kritizujeme túto nesprávnu prax. Toto je vážna nespravodlivosť. Naša vláda teraz musí tento problém vyriešiť. Keďže poverené odbory sa zaujímajú o všetko iné ako o práva štátnych zamestnancov, žiaľ, nezostáva okrem nás žiadny odborový zväz, ktorý by vyjadroval všetky problémy a domáhal sa práv štátnych zamestnancov. Ako UDEM Hak-Sen, náš návrh riešenia rozdielu v inflácii je nasledovný: Po prvé, miera zvýšenia, ktorá sa má poskytnúť štátnym zamestnancom, by nemala byť nižšia ako ročná miera CPI v predchádzajúcom roku a mal by sa pridať podiel na blahobyte. . Povedzme tiež, že v kolektívnej zmluve bola dohodnutá sadzba a ak je CPI oznámená v decembri toho roku nižšia ako sadzba zvýšenia, ktorú štátny zamestnanec dostal za daný rok, plat štátneho zamestnanca by sa mal znova aktualizovať rozdiel v miere rastu CPI. Inými slovami, poskytovanie inflačného rozdielu štátnych zamestnancov podľa ročnej inflačnej prognózy centrálnej banky sa zmenilo na formu tajnej dohody. Rád by som uviedol, že sme dôrazne proti tejto praxi, keďže percentuálne zvýšenie ešte viac prehĺbi mzdové rozdiely medzi štátnymi zamestnancami. Náš návrh je, že poskytnutie dodatočných 300 TL pracovníkom s nízkymi mzdami by bolo prírastkom oneskoreného práva.
Zvýšenie o 2017 % poskytnuté štátnym zamestnancom v januári 3 je nedostatočné. Pýtam sa vás: 3% zvýšenie pre štátnych zamestnancov, ale 20%, 40%, 60% zvýšenie poplatkov za skúšky. Kde je v tomto spravodlivosť? Čo sa dá urobiť s 3%? Nárasty na začiatku roka sú zrejmé: zvýšenie daní, poplatkov a pokút, zvýšenie mostného a diaľničného mýta, zvýšenie cien nafty a benzínu počas roka, veľmi vysoké nárasty dovážaného tovaru v dôsledku zvýšenie výmenných kurzov dolára a eura a ceny potravín, ktoré aj keď mierne klesli v roku 2016, sú stále veľmi vysoké.Skutočná inflácia ľudí na ulici, ktorých inflácia je oveľa vyššia, než sa zdá.
Ako vidno, pre štátnych zamestnancov je čoraz ťažšie zvládať tieto životné podmienky s trojpercentným navýšením. U nás sa postupne zväčšuje rozdiel medzi 3 % najbohatších a 1 % najchudobnejších, ktorí dostávajú podiel na HNP, narúša sociálnu rovnováhu a vytvára nepokojnú spoločnosť. Podľa novej metódy výpočtu TUIK, hoci sa národný dôchodok na obyvateľa zvýšil o 20 2000 dolárov, ako budú mať štátni zamestnanci z tohto zvýšenia úžitok s 3 % zvýšením? Zvýšenie o 2500 % pre štátneho zamestnanca zarábajúceho 3 75 TL zodpovedá celkovému zvýšeniu príjmu o 900 TL za mesiac a 3,6 TL za rok, čo predstavuje 250 dolárov ročne pri dnešnom výmennom kurze 1750 dolára. Ak je to tak, potom; Kde je zvyšných XNUMX dolárov? Zamestnanci sú skrátka opäť obeťami.
Očakávame, že politická moc bude venovať pozornosť riešeniu gangrenóznych problémov.
Buďte prvý komentár