Rozhodnutia 2016.KİK Rokovanie 2 bolo vyhlásené: 24 sa konal medzi autorizovaným odborom a generálnym riaditeľstvom TCDD v novembri 2016. Schôdzi predsedal zástupca zástupcu generálneho riaditeľstva TCDD İsmail Murtazaoğlu, zúčastnili sa na ňom úradník dopravy Zamestnanci dopravy Can Cankesen, viceprezident Ibrahim Uslu, Kenan Çalışkan a vedúci odborov generálneho riaditeľstva TCDD.
Medzi bodmi, ktoré sa na stretnutí diskutovali, boli položky, ktoré sme zaslali autorizovanej odborovej organizácii ako YOLDER. 42 rok 2016.KİK body programu rokovania a rozhodnutia o našich členoch sú nasledujúce;
Zabezpečenie účasti autorizovaného odborového zväzu na inšpekčných, kontrolných a akceptačných komisiách v postavení pozorovateľa s cieľom zvýšiť kvalitu odevov odovzdaných personálu 1 a zohľadniť sezónne podmienky, odstrániť rozdiely v šití, kvalite látky a vhodnosti pre telo (vedúci oddelenia podporných služieb)
- Postupy kontroly a kontroly nákupu sa budú vykonávať s náležitou starostlivosťou.
2 - Menovanie do príslušných titulov, v ktorých bude najmenej ovplyvnený plat personálu, ktorý patrí do skupiny zdravia, (vedúci oddelenia ľudských zdrojov)
- Práce pokračujú v rámci reštrukturalizácie.
Vrátane personálu prístavu 3-Izmir a Haydarpasa; otvorenie elektronického prevodu s prihliadnutím na žiadosti o presun personálu v celej organizácii (vedúci oddelenia ľudských zdrojov)
- Elektronické prevody 2017 sa otvoria vo februári av súčasnosti prebieha proces oddelenia generálneho riaditeľstva pre dopravu TCDD a TCDD ako dve samostatné generálne riaditeľstvá.
Manažéri údržby a opráv 4-Road tiež poskytujú náhradu za cestovné. Zabezpečenie toho, aby cestní inšpektori dostali náhradu za cestovanie vyplnením modelu 5545 namiesto jedného dňa, ako je dohľad nad zariadeniami (vedúci účtovníctva a financií)
- Na správnych súdoch sa očakáva rozhodnutie Štátnej rady, pretože rozhodnutia prijaté v tejto veci sú záväzné iba pre osobu, ktorá rozhodnutie vydala.
Poskytovanie ochranných a vhodných pracovných odevov pre telo personálu 5-Road a ostatným pracovníkom v teréne a vlaku (vedúci oddelenia ľudských zdrojov)
- Generálne riaditeľstvo TCDD bolo schválené predstavenstvom. TCDD a TCDD Transportation Inc. nákupy osobitne.
6-Road Repair Supervisor, Supervízor vozňových služieb, Logistický dozorný skladový dozor na všetkých úrovniach, ako napríklad náhradníci náhradníkov za hlavné menovania (Riaditeľ ľudských zdrojov D.)
- Generálne riaditeľstvo TCDD pre dopravu a infraštruktúru TCDD je rozdelené na dve samostatné generálne riaditeľstvá a 2017 je naplánovaný na skúšky na podporu ciel a zmeny názvu do mája.
7-Movement Officer, Wagon Technician, Surveillance Facility, Logistics Officer, Road Surveyor, Train Organisation Officer, aby sa odstránil nedostatok titulov ako napríklad (Human Resources D. President.)
- Prechody z iných titulov v rámci organizácie sa plánujú a vykonávajú a nedostatky v týchto tituloch sa zabezpečia otvorením skúšok na povýšenie a zmeny titulu.
8 - riadenie a koordinácia dopravy, riaditeľstvá staníc, údržby lokomotívy, skladov a údržby ciest a vedúci údržby a opráv ciest, aby boli nasadení dôstojníci (vedúci ľudských zdrojov).
- Po dokončení potrebných personálnych dojednaní sa opäť uskutoční.
Zmena názvu dôstojníkov cestnej a hradlovej kontroly pracujúcich v regionálnom riaditeľstve 9 ako vedúci údržby a opráv trate (vedúci ľudských zdrojov, vedúci železničnej údržby, 5)
Pravidlá 10-Promotion a title change sa vydávajú čo najskôr a skúšky sa otvárajú a pridružené spoločnosti TCDD zabezpečujú svoju vlastnú reguláciu propagácie a zmeny titulu. (Vedúci oddelenia ľudských zdrojov)
- Prebiehajúce prípravy. Začnú sa skúšky titulov, ktoré sú potrebné po dokončení procesu štruktúrovania.
11 - Zrušenie pokút uložených personálu, ktorý nakupuje jedlo navyše pri práci vo vlaku (vedúci podporných služieb)
- Pokuty sú zrušené.
Linky 12-2016 641 očíslované Tamim a Eskişehir-Kütahya-Demirciören, vydané v apríli, boli zaradené do liniek prevádzky elektrických vlakov a osoba, ktorá tam vykonala kompenzáciu, bola vyplatená personálu (vedúci ľudských zdrojov D.).
- Zamestnancom pracujúcim v tomto regióne sa vyplácajú kompenzačné poplatky.
13 - Hľadám iba podmienku ukončenia štúdia na strednej odbornej škole pri prechode na dohľad nad výkonom služby, (vedúci ľudských zdrojov)
- Potrebné opatrenia budú platné iba pre našich súčasných zamestnancov.
14 - 3. Neodpočítavať daň z odškodnenia pôdy vyplatenú inžinierom, technikom a technikom, ktorí získali kolektívne obdobie, a nebude sa vyplácať zamestnancom, ktorí prešli na pozície inžiniera, technika a technika, ktorí boli presunutí na vedúce pozície, (vedúci oddelenia ľudských zdrojov)
- Potrebná práca vykonaná v 2017 4. Bude to riešené v Kolektívnej zmluve.
Buďte prvý komentár