İZBAN A.Ş. bol proti stolu s Úniou: İzmir Suburban System AŞ (İZBAN), pokiaľ ide o štrajk, ktorý trvá od 8. novembra, uviedol: „Dnes bol stôl opäť prerokovaný s úniou a bol predložený nový návrh riešenia problému v 2. ročníku. bol predstavený.
Pokiaľ ide o štrajk spoločnosti İzmir Suburban System (İZBAN), ktorá trvá od 8. novembra, dnes sa na schôdzi opäť rokovalo s úniou a v druhom roku bol podaný nový návrh riešenia problému. V období, keď bola inflácia 2, naša najnovšia ponuka, ktorá zahŕňa zvýšenie miezd o 7,64 percent a 1-denný bonus v prvom roku, 15-dňový bonus v druhom roku a zvýšenie blahobytu o 75 bod nad mieru inflácie, nebola, bohužiaľ, znova prijatá, únia trvá na pokračovaní štrajku. Stalo. " bolo urobené vysvetlenie.
V písomnom vyhlásení spoločnosti İZBAN bolo uvedené, že pozorne a s poľutovaním sledovali udalosti a snahy o uvedenie obyvateľov İzmiru v úvahu po štrajku, ktorý prijali železnice 8. novembra 2016, a postarali sa o výber zamestnancov spoločnosti İZBAN AŞ z absolventov stredných odborných škôl a stredných odborných škôl, Poznamenalo sa, že to bola škola, ktorá im poskytovala najmenej 6 mesiacov vzdelania a umožňovala im vykonávať povolanie.
Vo vyhlásení, ktoré zdôraznilo, že jedným zo základných princípov inštitúcie založenej na 50-percentnom partnerstve spoločností TCDD a Izmir Metropolitan Municipality je efektívne využívať verejné zdroje, boli uvedené nasledujúce vyhlásenia:
„Naša inštitúcia stanovila týždne pred 8. novembrom, že Únia železníc-Iş potiahne rokovania o kolektívnej zmluve smerom k štrajku. Vzhľadom na problém, ktorý sa v meste môže vyskytnúť napriek všetkým možným opatreniam, ktoré treba prijať, naša inštitúcia preto ponúkla únii oveľa vyššiu mieru ako je miera zvyšovania a inflácia verejnosti. Napriek všetkým týmto návrhom však únia pokračovala vo svojom nekompromisnom prístupe a trvala na pokračovaní problému obyvateľov İzmiru vo verejnej doprave. Počas rokovaní, ktoré pokračovali po štrajku 8. novembra, sa dnes o schôdzke opäť rokovalo s úniou a v druhom roku bol podaný nový návrh riešenia problému.
V období, keď bola inflácia 7,64, naša posledná ponuka, ktorá obsahuje dvojnásobné zvýšenie (1 percent) miezd a 2-dňový bonus v prvom roku, 15-dňový bonus v druhom roku a zvýšenie blahobytu o 75 bod nad infláciu, ktorá nastane, bohužiaľ, už neakceptovala. únia trvala na pokračovaní štrajku. ““
Vo vyhlásení sa uvádzalo, že zvyšovaním ponuky únie, známej ako 16,53 percenta pred rozhodnutím o štrajku, bolo „nekompromisné“, dotiahnutie všetkého späť do slepej uličky a zaujatie postoja, ktorý neakceptuje ani jeho predchádzajúcu ponuku: „Chceme, aby sa všeobecne vedelo, že toto jeho postoj spôsobuje veľké škody nášmu kolegovi a inštitúcii, najmä Izmiru. ““ Bolo povedané.
Podľa návrhu İZBAN AŞ bolo poznamenané, že mesačná mzda ženatého personálu zamestnaného v roku 2010 bude v závislosti od ich postavenia v rozmedzí od 2 tisíc 261 do 2 tisíc 615 TL a že každý z nich dostane 411 TL cestnej a potravinovej pomoci.
Buďte prvý komentár