Tretie letisko 100 zamestná tisíc ľudí

Tretie letisko 100 zamestná tisíc ľudí
ROČNÝ 200 ZARIADÍ MILIONOVÝCH CESTUJÚCICH
Nové Istanbulské letisko, ktoré bolo postavené na ploche 76.5 milióna metrov štvorcových v istanbulskom Arnavutköy, bude v prvej fáze obsluhovať s ročnou kapacitou cestujúcich 90 miliónov, po dokončení viac ako 200 miliónov ročne.

DAILY 3 THOUSAND 500 AIRCRAFT
Letisko, ktoré bude jedným z najväčších uzlov na svete, bude lietať do viac ako 350 destinácií a denný počet odletov a odletov dosiahne 3 500.

21 THOUSAND 500 ĽUDSKÁ PRÁCA
Istanbul New Airport bude v prevádzke v prvom štvrťroku 2018, od októbra sa na projekte zúčastňuje 2 tisíc zamestnancov spoločnosti 21, vrátane jedného tisíc zamestnancov.

ZAMESTNANOSŤ SPOLOČNOSTI 100 PRE TISÍCOV
Keď bude letisko uvedené do prevádzky, 100 poskytne nové pracovné miesta pre tisíc ľudí a 1.5 poskytne zdroj príjmu miliónom ľudí s nepriamymi účinkami.

BUDÚCI TÍMUS 30 THOUSAND
Očakáva sa, že projekt bude v budúcom roku poskytovať pracovné miesta v celkovej výške 30 tisíc ľudí. Noví zamestnanci budú často na úrovni nekvalifikovaných pracovníkov, nazývaných rovní pracovníci, ale paralelne s rastom budú rásť aj iné tímy.

„NAKUPUJEME SPRÁVNE“
V rozhovore pre Hürriyet, İGA Airport Management Inc. Riaditeľ ľudských zdrojov Demet Gürsoy uviedol: „V projekte stavby zamestnávame zamestnancov robotníckych robotníkov. Ale s nárastom počtu pracovníkov sa bude počet zamestnancov zvyšovať s dominovým efektom pri nákupe tímov, podporných jednotiek, administratívnych záležitostí, ľudských zdrojov, financií. „Uskutočníme nákupy v priamo úmernom zvýšení v každej jednotke.“

SKÚSENÝ CV V LETECTVE JE OČAKÁVANÝ
Ako od spoločnosti 2017, nákupy sa začnú aj pre prevádzku letiska. Nákup bude uskutočňovaný na všetkých úrovniach od vedenia terminálu až po zodpovedné kapely, od bezpečnostných pracovníkov až po zamestnancov bez cla, od pozemných služieb až po pracovníkov na odbavovacej ploche. Od ľudí, ktorí majú skúsenosti s civilným letectvom, sa očakáva najmä životopis.

„POKRAČOVANIE STAVBY POKRAČUJEME“
Gürsoy uviedol: „Keď sa projekt začne dokončovať, počty v stavebníctve sa znížia a počet zamestnancov v odbore sa bude zvyšovať. Jednou z našich výhod je, že po dokončení dodávok na miesto presunieme personál na túto stranu. Napríklad vytvoríme príležitosti pre inžinierov pracujúcich v stavebníctve v technických pracovníkoch. Existuje obrovský záväzok. Sme turecká spoločnosť, vytvárame emočné puto. „Chceme pokračovať v dlhodobom vzťahu, aby sme zistili, aké úlohy môžeme prideliť.“

PRIORITNÁ OBLASŤ
Jednou z priorít spoločnosti INA, ktorá za 6 mesiacov dostane 200 1.307 životopisov v úradnom vestníku, je prispieť k miestnemu zamestnaniu. Celkovo bolo zamestnaných XNUMX XNUMX zamestnancov z ich regiónov a dedín, Arnavutköy, Eyüp, Yeniköy, Durusu, Tayakadın, İmrahor, Sultangazi, Ağaçlı, Akpınar a İhsaniye.

SKUPINA WHATSAPP S MUHTARSMI
Görsoy tiež hovorí, že založili skupiny whatsapp s mukhtármi pre zamestnanie miestnych obyvateľov: „Arnavutköy, Durusu, Eyüp, Yeniköy sú pre nás výhodou. Sme si veľmi blízki obciam v týchto regiónoch, uskutočňujeme nákup robotníckych obojkov, ktoré nazývame priamymi robotníkmi, ktorí nimi prechádzajú, sú nekvalifikovaní, bez akýchkoľvek odborných znalostí. V regiónoch, ktoré som spomenul, žijú skupiny whatsapp s mukhtarmi, korešpondujeme s nimi, opäť môžu mať zamestnanci známych atď. “

Kto chcel?
V súčasnosti sa hľadá stavebný projekt najmä pre rovných pracovníkov, stavebných inžinierov, architektov a administratívnych pracovníkov.

Prvky, ktoré WANTED
Služby prvotnej triedy a CIP, logistické činnosti, jednotky pre mechanickú údržbu a opravy, hasičské tímy, bezcolní zamestnanci, všetky služby pozemnej obsluhy, prevádzkovatelia letiskových terminálov, úradníci pre odbavovacie plochy, ktorí vyžadujú všetky odborné znalosti v oblasti prevádzky letísk počas obdobia otvárania letísk,

dôstojníci systémov na manipuláciu s batožinami, parkoviská a obslužné zariadenia, environmentálne a prírodné tímy, všetci pracovníci v oblasti potravín a nápojov, bezpečnostné, upratovacie a administratívne záležitosti, najmä v personálnej oblasti, tzv. účtovníctvo podporného personálu, rozvoj podnikania, právo, informačné technológie, firemná komunikácia, Bude sa prijímať letecký a neletecký marketing a ľudské zdroje.

6 BIRD OBSERVATOR JE PRACOVNÝ
V januári 2014 bolo na IGA založené oddelenie životného prostredia. V oddelení s 22 ľuďmi pracujú environmentálni inžinieri, sociológovia a 6 ornitológov (pozorovateľov vtákov). Ornitológovia pozorujú v teréne počas migračných sezón od 1. marca do 30. mája do 1. augusta do 1. novembra a zbierajú vtáčie záznamy. Za týmto účelom si na dva roky prenajali vtáčí radar a teraz bolo nariadené, aby sa počas prevádzky používal radarový systém na analýzu trojrozmerných údajov vo výške 1 milión EUR. Ülkü Özeren, riaditeľ IGA pre životné prostredie a udržateľnosť, tvrdí, že z vnútra projektovej oblasti doteraz previezli 3 tisíc cibúľ snežienok, spolu viac ako 100 tisíc a 150 korytnačiek. Jedným z hlavných bodov programu oddelenia životného prostredia je zamestnanosť žien a miestne zamestnanie.

„HĽADÁME ZAMESTNANOSŤ Z DEDÍN“
Özeren vysvetľuje svoju prácu takto: „Pozeráme sa na rozvoj projektov, ktoré by aktívne zvyšovali príjem žien žijúcich doma. Máme vzťahy s 9 priamymi a nepriamymi dedinami. Putujeme z dediny do dediny a snažíme sa zvýšiť záujem verejnosti o projekt. Výrobky, ktoré vyrábajú ženy v dedine, ako sú džemy a tarhany, používame na letisku. Vytvorili sme mikrostránku a začali sme pracovať na preklenutí priepasti medzi ženami a zamestnancami, ktorí pracujú priamo na objednávku. Pokiaľ ide o miestne zamestnanie, pracujeme na potenciáli, ktorý zabezpečí miestne zamestnanie, vytvárame most medzi miestnymi ľuďmi a HR. Snažíme sa zvyšovať kapacitu tohto zdroja podľa potrieb, pracujeme s centrami odborného výcviku a okresnými riaditeľstvami vzdelávania a spoločne pripravujeme výcvikové programy.