Prečo TCDD nemohla prijať nových zamestnancov: Ako bude SEEs prijímať zamestnancov, je upravené vyhláškou o investíciách a financiách z roku 2015.
Spôsob personálneho obsadenia všetkých SEE, najmä TCDD, upravuje výnos z roku 2015 o investovaní a financovaní.
VŠEOBECNÉ POVOLENIE
Podľa článku 4 dekrétu môže každý štátny podnik prijať otvorene a / alebo priamo až 2014% zamestnancov, ktorí odišli v roku 75. Správna rada verejného podniku je v tejto súvislosti oprávnená, nie je potrebné získavať povolenie od iného miesta vrátane štátnej pokladnice.
Výnimka -1: Avšak pre SEE a ich dcérske spoločnosti, s ktorými Podsekretariát štátnej pokladnice predpokladá prevod kapitálu, sa vyžaduje povolenie Podsekretariátu štátnej pokladnice.
SEE a ich dcérske spoločnosti, ktoré majú previesť kapitál, sú v komuniké uvedené takto: TCDD, TIGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR a TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş.
Podľa tejto výnimky musí TCDD získať povolenie od štátnej pokladnice, aby získala 75 percent personálu, ktorý vlani odišiel.
Výnimka 2: Žiadosti o vymenovanie pilota, námorníka a prevádzkovateľa námornej dopravy, ktorí budú pracovať v systéme služieb lodnej dopravy, a dôstojníka RFF (dôstojník letiskovej záchrannej služby a hasenia požiaru) pre letové prevádzkové služby za predpokladu, že uvedený personál je zamestnaný iba v požadovanej oblasti, Nepodlieha 75-percentnému obmedzeniu. Tieto žiadosti sú osobitne hodnotené Podsekretariátom štátnej pokladnice.
Výnimka 3: Verejné podniky, ktorým je pridelená povinnosť dohľadu a kontroly pri určovaní nákladov na všeobecné osvetlenie, môžu zamestnávať iba technický personál s dostatočnými znalosťami a skúsenosťami v tejto oblasti, ktorý nepresahuje celkovo 100 ľudí. Na tento nákup sa nevzťahuje 75-percentný limit.
MOŽNO SÚPRAVY NAKÚPIŤ PONUKU PERSONÁLU?
Podľa vyhlášky
- Tí, ktorí sú menovaní do úloh zverených spoločným dekrétom a do funkcií zodpovedajúcich týmto povinnostiam,
- uvedené v osobitných zákonoch a
- s vylúčením nestabilného personálu zamestnaného vo verejných podnikoch pôsobiacich v sektore civilného letectva,
V 2015e nebude nový zamestnanec v dôchodku zamestnaný.
ZAMESTNANCI NÁKUPOV ZAHRNUTÝCH V 2014
Pre priradenia 2013 alebo 2014, ktoré sa začínajú s potrebnými oprávneniami, sa v 2015 nevyžadujú žiadne ďalšie povolenia.
1 PRÁZDNÝ ZAMESTNANCOV ZA ROK
Ak sa personál zamestnancov zamestnaných po prvýkrát vymenovaním v 2014 a 2015 rokoch uvoľní do jedného roka odo dňa nástupu do zamestnania z dôvodu úmrtia, rezignácie alebo externého deficitu a / alebo presunu, verejné podniky si vyhradzuje právo najať nových zamestnancov.
DODATOČNÉ VYMENOVANIA S OKREM VŠEOBECNÉHO POVOLENIA
Vo výnimočných prípadoch, ako napríklad pri založení nového útvaru, činnostiach v oblasti výskumu a vývoja, sa žiadosti zasielajú PO alebo Podsekretariátu štátnej pokladnice a potom DPB. Ak DPB schváli, je možné prijať zamestnancov. Počet ďalších zamestnancov, ktorí majú byť vymenovaní podľa tohto odseku, nemôže prekročiť 2014% počtu zamestnancov, ktorí odišli v roku 25.
ZMLUVNÝ PRACOVNÍK A POSTUP PRIJÍMANIA PRACOVNÍKOV DO ZDROJOV
Nábor zmluvných zamestnancov do SEE sa vykonáva prostredníctvom centrálneho umiestňovania KPSS, ktoré vykonáva OSYM, a nábor sa vykonáva prostredníctvom İŞKUR.
výnimka:
1 - Pokiaľ ide o vymenovanie riadiaceho letovej prevádzky, pomocného riaditeľa letovej prevádzky a dôstojníka AIM Trainee na DHMI,
2 - Menovanie pozícií inžinierov, ktorí majú byť zamestnaní vo výskumných a vývojových jednotkách podnikov pôsobiacich v oblasti obranného priemyslu a
3 - Úlohy na pozície inžinierov, ktorí sa majú podieľať na projekte National Train Project a výstavba dcérskych spoločností,
KPSS sa vyhľadáva, ale neuplatňuje sa žiadne centrálne umiestnenie. V prípade týchto troch výnimiek sú uchádzači prijatí na písomnú skúšku na úrovni 20 oznámenej kvóty. Výberové konanie medzi nominovanými kandidátmi vykoná podnik v súlade s článkom 22 zákonného dekrétu 1 s dátumom 1990 / 399 / 8.
İŞKUR ARACILIĞIYAL ZÁRUKA OBCHODNÝ KURZ
Vyhláška 7. 4. Odsek je nasledujúci:
„Verejné podniky, v období rokov 2015 - 2017, turecká obchodná rada a v prípade vzájomnej dohody verejných podnikov môže Turecko zabezpečiť zaručené zamestnanie prostredníctvom školenia zamestnancov, ktoré bude organizovať Agentúra práce. Menovania, ktoré sa majú robiť týmto spôsobom, sa uskutočňujú predovšetkým odpočítaním od kvót nasledujúcich podľa článkov 4 a 5 podľa prvých odsekov článkov XNUMX a XNUMX od kvót nasledujúcich rokov.
Buďte prvý komentár