Zhotoviteľ Generálne riaditeľstvo autorizovaných inžinierov Skúšobný poriadok Vymenovanie: LOCOMOTIVE A automobilový priemysel v Turecku (TÜLOMSAŞ) VŠEOBECNÉ NARIADENIE RIADITEĽA PRE VYŠETROVANIE A VYMENOVANIE ZMLUVNÝCH INŽINIERS, KTORÉ SA ZAMESTNUJÚ DO NÁRODNÉHO PROJEKTU VLAKOV
KAPITOLA JEDNA
Účel, rozsah, základy a definície
cieľ
ČLÁNOK 1 - (1) Účelom tohto nariadenia je: Generálne riaditeľstvo TÜLOMSAŞ pre národný projekt a výstavbu vlakov sa zúčastní na výnose 399 (zákon o vyhláške) (vyhláška) s výhradou, že po prvýkrát budú vymenovaní do pozície zmluvného inžiniera, aby sa zistili prvé podmienky, typ prijímacích skúšok, ktoré sa majú konať, aby sa stanovili postupy a zásady skúšobnej komisie.
rozsah
ČLÁNOK 2 - (1) Toto nariadenie sa po prvýkrát pridelí zmluvným pozíciám inžiniera, na ktoré sa vzťahuje zákonný dekrét č. pokrýva.
podpora
ČLÁNOK 3 - (1) Toto nariadenie bolo pripravené na základe článku 22 zákonného dekrétu 1 s dátumom 1990 / 399 / 8.
definícia
ČLÁNOK 4 -
(1) V tomto nariadení;
a) Generálny riaditeľ: TÜLOMSAŞ generálny riaditeľ,
b) Generálne riaditeľstvo: Generálne riaditeľstvo TÜLOMSAŞ,
c) Prijímacia skúška: Skúška pozostávajúca z písomných a ústnych častí, ktoré sa majú konať medzi uchádzačmi, ktorí získajú dostatočný počet bodov určených generálnym riaditeľstvom podľa výsledkov KPSS (B), s cieľom určiť tých, ktorí budú pridelení na zmluvnú pozíciu inžiniera podľa vyhlášky s číslom 399,
ç) KPSS (B): skúška výberu verejných zamestnancov, ktorú organizuje Centrum merania, výberu a umiestňovania (ÖSYM) pre tých, ktorí budú zaradení do skupiny (B),
d) KPSSP3: Skóre verejného výberu personálu 3,
e) Skúšobná komisia: Vzťahuje sa na skúšobnú komisiu.
DRUHÁ ČASŤ
Zásady prijímacej skúšky Vytvorenie skúšobnej komisie
ČLÁNOK 5 - (1) skúšobná komisia, ktorej predsedom je zástupca generálneho riaditeľa, ktorého vymenúva generálny riaditeľ; Pozostáva z celkom piatich riadnych členov vrátane troch členov, ktorých vymenuje generálny riaditeľ spomedzi vedúcich inžinierov alebo vedúcich závodov ostatných členov za predpokladu, že je medzi nimi vedúci personálneho oddelenia. Generálny riaditeľ okrem toho určí spomedzi štyroch členov vymenovaných v tomto odseku štyroch náhradných členov av prípade, ak sa hlavní členovia nemôžu z akéhokoľvek dôvodu zúčastniť skúšobnej komisie, náhradní členovia sa zúčastnia skúšobnej komisie v poradí určovania.
(2) predseda a členovia skúšobnej komisie; nemôžu sa zúčastňovať na vyšetrovaní svojich manželov, a to ani v prípade, že sú rozvedení, až do tretieho stupňa (vrátane tohto stupňa) a ich príbuzných alebo synov až do druhého stupňa (vrátane tohto stupňa). V takom prípade sú vymenovaní náhradníci.
Povinnosti skúšobnej komisie
ČLÁNOK 6 - (1) Skúšobná komisia je zodpovedná za určenie záležitostí, ktoré sa majú zahrnúť do oznámenia o prijímacej skúške, za vykonanie skúšky, preskúmanie námietok a ukončenie skúšky a vykonanie ďalších postupov týkajúcich sa skúšky.
(2) Skúšobný výbor sa schádza s plným počtom členov a rozhoduje väčšinou hlasov. Zdržanie sa hlasovania sa nemôže hlasovať. Tí, ktorí nesúhlasia s rozhodnutím, musia uviesť svoje protihodnoty spolu s ich dôvodmi.
Vstupná skúška
ČLÁNOK 7 - (1) Pozície inžiniera uvedené v článku 2 sa prideľujú prijímacím skúškam. Prijímaciu skúšku koná skúšobná komisia v čase, ktorý generálne riaditeľstvo považuje za vhodný podľa voľných pracovných miest a potrieb. Prijímacia skúška pozostáva z písomných a ústnych skúšok.
(2) Skúšobná komisia môže, ak to považuje za vhodné, nechať vykonať písomnú skúšku z Centra merania, výberu a umiestňovania, univerzít a ministerstva národného školstva alebo iných verejných inštitúcií a organizácií špecializovaných v tejto oblasti. V takom prípade sa otázky týkajúce sa skúšky určujú protokolom podpísaným medzi generálnym riaditeľstvom a inštitúciou, na ktorej sa skúška uskutoční.
Oznámenie o vstupnej skúške
ČLÁNOK 8 - (1) Podmienky účasti na prijímacej skúške, forma skúšky, dátum a miesto skúšky, minimálne skóre KPSSP3, miesto a dátum podania prihlášky, typ prihlášky, dokumenty, ktoré sa majú v prihláške požadovať, miesta žiadosti, predmety plánovaných pracovných miest a inými úvahami najmenej Turkey najvyššej obehu päť novín vydávaných všeobecne s úradnom vestníku pred tridsiatich dní odo dňa vyšetrenia, ktoré majú byť zverejnené tým, že reklamy v najmenej dvoch, tiež oznámila, tým, že je zverejnený na webových stránkach štátneho personálneho oddelenia s generálnym riaditeľstvom považuje za potrebné.
Požiadavky na prijatie
ČLÁNOK 9 - (1) Tí, ktorí sa chcú prihlásiť na prijímaciu skúšku, musia spĺňať nasledujúce požiadavky;
a) splniť všeobecné podmienky uvedené v článku 399 zákonného dekrétu 7,
b) absolvovať inžinierske odbory uvedené v oznámení o prijímacej skúške podľa potrieb generálneho riaditeľstva fakúlt alebo vysokých škôl v Turecku alebo v zahraničí, ktorých rovnocennosť schvaľuje Rada vysokoškolského vzdelávania,
c) Získať minimálne bodové hodnotenie typu KPSSP3, ktoré do termínu uzávierky prihlášky nevypršalo.
Prihlášky na prijímacie skúšky
ČLÁNOK 10 - (1) Prihlášku na prijímaciu skúšku je možné podať osobne alebo poštou na adresu uvedenú v reklame alebo, ak je to uvedené v reklame, prostredníctvom internetu.
(2) Uchádzači, ktorí si želajú prijať prijímaciu skúšku, k žiadosti priložia tieto dokumenty, ktoré získajú od Generálneho riaditeľstva pre personál alebo z webovej stránky Generálneho riaditeľstva.
a) Originál alebo overená kópia diplomu alebo diplomu (originál alebo overená kópia osvedčenia o rovnocennosti diplomov pre tých, ktorí ukončili vzdelanie v zahraničí), \ t
b) počítačový výpis výsledného dokumentu KPSS,
c) životopis,
ç) Tri pasové fotografie.
(3) Dokumenty uvedené v druhom odseku sa musia predložiť generálnemu riaditeľstvu do konca pracovného dňa. Tieto dokumenty môže schváliť personálne oddelenie generálneho riaditeľstva za predpokladu, že sa predložia originálne dokumenty.
(4) V prípade žiadostí podaných poštou musí byť dokumenty uvedené v druhom odseku doručené Generálnemu riaditeľstvu v lehote stanovenej v oznámení o prijímacej skúške. Oneskorenia v pošte a žiadosti predložené na záznamy generálneho riaditeľstva po skončení pracovného dňa sa nezohľadňujú.
(5) Práce a transakcie týkajúce sa prijímacej skúšky uvedené v tomto nariadení vykonáva personálne oddelenie.
Vyhodnotenie žiadostí
ČLÁNOK 11 - (1) Personálne oddelenie skúma žiadosti podané v predpísanej lehote na preskúmanie a určí, či uchádzači spĺňajú požiadavky. Aplikácie, ktoré nespĺňajú niektorú z požadovaných podmienok, sa nezohľadňujú.
(2) Kandidáti, ktorí splnia požadované požiadavky, sú zaradení do kategórie, ktorá začína kandidátom s najvyšším skóre KPSSP3 uvedeným v oznámení a najviac dvadsaťnásobkom počtu pracovných miest plánovaných na vymenovanie. V prípade typu skóre KPSSP3 sú na prijímaciu skúšku pozvaní aj kandidáti s rovnakým skóre ako posledný prijatý kandidát. Mená, priezviská a miesta skúšok sa vyhlasujú najmenej desať dní pred prijímacím konaním a oznamujú sa na internetovej stránke generálneho riaditeľstva. Okrem toho nie sú kandidáti písomne informovaní.
(3) Doklady týkajúce sa prihlášky tých, ktorí nespĺňajú požiadavky na prihlášku, sú im doručené do tridsiatich dní od oznámenia menného zoznamu tých, ktorí môžu prijať prijímaciu skúšku.
Písomná skúška a témy
ČLÁNOK 12 - (1) Všetky otázky na písomnú časť prijímacej skúšky sa pripravujú na základe znalostí z odbornej oblasti uvedenej v oznámení o prijímacej skúške.
(2) Predmety, z ktorých sa budú skúšobné otázky skladať, sa oznamujú v oznámení o skúške. (3) Hodnotenie písomnej skúšky je založené na stovke bodov. Na úspešné absolvovanie skúšky je potrebných najmenej sedemdesiat bodov.
Výzva na ústnu skúšku
ČLÁNOK 13 - (1) Uchádzači, ktorí z písomnej skúšky získajú najmenej sedemdesiat bodov zo sto úplných bodov; Mená kandidátov (vrátane tých, ktorí získajú rovnaké body ako posledný kandidát), štvornásobok počtu pozícií, ktoré sa majú vymenovať, počnúc najvyšším počtom bodov v písomnej skúške, sa oznámia na webovej stránke generálneho riaditeľstva uvedením dátumu a miesta ústnej skúšky.
Ústna skúška
ČLÁNOK 14 - (1) Uchádzači o ústnu skúšku;
a) predmety uvedené v oznámení o prijímacej skúške a predmety súvisiace s oblasťou činnosti generálneho riaditeľstva spolu s odbornými znalosťami odboru,
b) porozumenie a zhrnutie predmetu, schopnosť vyjadriť a zdôvodniť moc,
c) Kvalifikácia, schopnosť reprezentácie, vhodnosť správania a reakcie na povolanie,
d) všeobecný talent a úroveň všeobecnej kultúry,
d) Otvorenosť vedeckému a technologickému rozvoju sa hodnotí na základe celkovo sto bodov, päťdesiat pre odsek a) a päťdesiat pre bod b) až d). Skóre udelené každým členom skúšobnej komisie sa zaznamenávajú osobitne a aritmetický priemer známok udelených členmi nad sto celých bodov sa určuje bodovým skóre zamestnancov. Tí, ktorí ústnou skúškou získali aspoň sedemdesiat zo stovky, sa považujú za úspešných.
Oznámenie výsledkov prijímacej skúšky a námietky k výsledkom skúšky
Skúšobná komisia podľa článku 15 - (1); štyridsať percent stupňa písomnej skúšky, tridsať percent skóre KPSSP3 a tridsať percent stupňa ústnej skúšky; pripraví konečný zoznam úspechov. Skúšobná komisia určí požadovaný počet náhradných uchádzačov spomedzi záujemcov, ktorí úspešne absolvovali súťažnú skúšku. Ak je poradie v prijímacích skúškach rovnaké v pôvodnom a náhradnom zozname, kandidát, ktorý má vysoké skóre, sa rovná kandidátovi, ktorý má vysoké skóre KPSSP3; má prednosť. Úspešný zoznam určený skúšobnou komisiou sa zašle personálnemu oddeleniu.
(2) Zoznam úspechov sa oznámi na nástenke a na webovej stránke generálneho riaditeľstva. Úspešní kandidáti sa okrem toho písomne informujú.
(3) Proti skúške sa možno písomne odvolať na skúšobnú komisiu do siedmich dní od oznámenia výsledkov skúšok. Odvolania preskúma a vyrieši skúšobná komisia do siedmich pracovných dní od skončenia odvolacieho obdobia a pred dátumom ústneho preskúmania. Výsledok námietky sa záujemcovi oznámi písomne.
(4) Konečný zoznam úspechov vyhlasuje skúšobná komisia do siedmich pracovných dní od posledného dňa ústnej skúšky.
(5) Sedemdesiat a viac bodov ako je počet bodov v prijímacej skúške, nepredstavuje nárok pre uchádzačov, ktorí nespĺňajú podmienky. Ak je počet úspešných študentov nižší ako počet vyhlásených pozícií, za úspešné absolvovanie skúšky sa považuje iba úspešný. Účasť na rezervnom zozname nepredstavuje pre kandidátov nárok na žiadne následné skúšky ani prioritu.
nesprávne opísanie
ČLÁNOK 16 - (1) Výsledky testov tých, u ktorých sa zistí, že vo formulári žiadosti o skúšku uviedli nepravdivé vyhlásenia alebo doklady, sú neplatné a nie sú menovaní. Zruší sa, aj keď bolo priradené. Nemôžu si nárokovať žiadne práva.
(2) Trestná sťažnosť sa podáva na Generálnej prokuratúre o tých, u ktorých sa zistilo, že urobili nepravdivé vyhlásenia alebo predložili dokumenty.
Uchovávanie dokladov o skúške
ČLÁNOK 17 - (1) Dokumenty súvisiace s preskúmaním menovaných osôb sú súčasťou osobných spisov dotknutých osôb; Tí, ktorí neuspejú a nemôžu byť vymenovaní z akéhokoľvek dôvodu napriek úspechu, sú personálnym oddelením ponechaní až do nasledujúcej skúšky za predpokladu, že nie sú kratší čas ako podať žalobu.
TRETIA ČASŤ
Vymenovanie a oznámenie o pozícii inžiniera
ČLÁNOK 18 - (1) Od žiadateľov, ktorí sú úspešní v prijímacej skúške, sa vyžaduje, aby boli zaradení do pozície zmluvného inžiniera v súlade so zákonným dekrétom 399;
a) Písomné vyhlásenie, že mužskí kandidáti nie sú pridružení k armáde,
b) šesť fotografií veľkosti pasu,
c) písomné vyhlásenie týkajúce sa súdneho registra,
ç) Písomné vyhlásenie, že vyhláška 399 spĺňa podmienku uvedenú v článku 7 písm. d) prvého odseku,
d) colné vyhlásenie,
e) etická dohoda,
f) Informácie o inštitúcii sociálneho zabezpečenia, ak existujú.
Vymenovanie na pozíciu inžiniera
ČLÁNOK 19 - (1) Ak výhercovia prijímacej skúšky predložia požadované dokumenty, vymenovanie zmluvných inžinierskych pozícií podľa vyhlášky č. 399 iniciuje personálne oddelenie.
(2) Menovania sa nevykonávajú pre tých, ktorí nepredložia požadované dokumenty včas.
(3) Príslušné ustanovenia vyhlášky č. 399 a ustanovenia článkov 657 a 62 zákona o štátnych zamestnancoch č.
(4) Tí, ktorí sú úspešní v prijímacej skúške a tí, ktorí nezaložili svoje povinnosti, a tí, ktorí odišli z rôznych dôvodov, môžu byť vymenovaní na obdobie šiestich mesiacov odo dňa oznámenia výsledkov skúšky, pričom sa zohľadní poradie úspechu v rezervnom zozname prijímacích skúšok.
Oznámenie ČLÁNOK 20 - (1) Informácie o uchádzačoch, ktorí boli úspešní v prijímacej skúške a boli menovaní, sa do tridsiatich dní prostredníctvom systému elektronickej prihlášky oznámia tajomníkovi štátnej pokladnice a štátnemu predsedníctvu.
ŠTVRTÁ KAPITOLA
Rôzne a záverečné ustanovenia
ČLÁNOK 21 - (1) V prípadoch, keď nie je v tomto nariadení stanovené žiadne ustanovenie, uplatňuje sa zákonný dekrét č. 399, zákon č. 657, štátni zamestnanci a všeobecné predpisy o skúškach, ktoré sa majú prideliť verejným povinnostiam prvýkrát, a ďalšie príslušné právne predpisy.
sila
ČLÁNOK 22 - (1) Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia.
výkonný
ČLÁNOK 23 - (1) Ustanovenia tohto nariadenia vykonáva generálny riaditeľ TÜLOMSAŞ.
Buďte prvý komentár