Subdodávateľ nezaplatil dlhy TCDD

Subdodávateľ nezaplatil dlhy, ktoré zostal TCDD: TCDD, zmluvné firmy, ktoré platia pracovníkom z dôvodu miezd, boli odsúdené na kompenzáciu miliónov libier.
PRIPRAVENÁ SPRÁVA SAI
Bola dokončená audítorská správa tureckého účtovného dvora z roku 2013 Generálneho riaditeľstva tureckých štátnych železníc (Tcdd). Správa obsahovala podrobnosti o súdnych sporoch podaných v mene inštitúcie. V správe, ktorá zdôrazňovala, že pracovníci zamestnaní dodávateľskými spoločnosťami, ktoré dostávali služby prostredníctvom výberových konaní, tvrdili, že od zmluvných spoločností nemôžu získať svoje osobné práva, ako sú mzdy, dovolenky, nadčasy, výpovede a odstupné, boli použité nasledujúce vyhlásenia;
SUBDODÁVATEĽ ZAPLATIL ZÁVODY VĽAVO NA TCDD
„Pozorovalo sa, že tieto prípady sa postupne zvyšujú. V tejto súvislosti bolo podaných 665 žalôb a celková požadovaná suma predstavuje 7,4 milióna TL. 369 z nich bolo uzavretých proti TCDD a bolo pridelených 2,1 milióna TL. Zvyšných 296 prípadov zostáva nevybavených.
PRACOVNÍCI PLNENÍ SUBDODÁVATEĽMI
V správe sa uvádza, že väčšina súdnych sporov podaných proti TCDD spočívala v súdnych sporoch podaných zamestnancami a subdodávateľmi pracujúcimi v rámci obstarávania služieb.
„Odporúča sa, aby sa pred príslušnými orgánmi podnikli iniciatívy na zabezpečenie toho, aby sa problémy, ktoré v tejto veci vzniknú, natrvalo vyriešili spôsobom, ktorý zaručuje finančné a sociálne práva zmluvných pracovníkov. Malo by sa zabezpečiť, aby organizácie prijímali rôzne opatrenia z vlastnej iniciatívy a aby dodávateľské spoločnosti plnili svoje povinnosti a povinnosti podľa potreby.
NEDOTÝKAJTE SA ADRESY SPOLOČNOSTÍ VYDÁVATEĽOV
V správe, ktorá pripomínala, že subdodávateľské spoločnosti sa chceli uchýliť po súdnych sporoch proti TCDD, sa poukázalo na to, že tieto spoločnosti narazili na situácie, keď nebolo možné nájsť ani adresy týchto spoločností; „Poznamenáva sa, že niektoré dodávateľské spoločnosti niekedy nekonajú v súlade s dobrou vôľou. V skutočnosti, keď sa chcú subdodávateľské spoločnosti po súdnych sporoch proti TCDD obrátiť na súd, môžu nastať situácie, keď nemožno nájsť ani adresy týchto spoločností. ““
Posledné tri roky
V správe, ktorá zdôrazňovala, že inštitúcia postúpila od roku 2012 celkovo 14-tisíc 109 žalôb a že v roku 2013 bolo na organizáciu podaných 3-tisíc 358 žalôb a bolo podaných 119-tisíc 283 žalôb, “zasahovalo 7, bolo sledovaných 8 právnikov a 2013 hlásených prípadov. Počet prípadov sledovaných v roku 18 teda dosiahol 884 tisíc 2. Z toho bolo v danom období uzavretých 919 tisíc 15 prípadov a do roku 965 bolo odovzdaných 2014 tisíc 2013 prípadov. Z prípadov uzavretých v roku 946 bolo tisíc 569 z nich uzavretých v prospech, 404 proti a XNUMX čiastočne za a čiastočne proti. “ Bolo povedané.
STROJE OTVORENÉ PRÍPAD 461
V správe sa uvádzalo, že strojníci podali od júla 2014 461 žalôb v rámci „skutočného zvýšenia služby“. Bolo konštatované, že počet žalôb podaných v dôsledku sporov medzi TCDD a vlastníkmi ohľadne vyvlastňovacích konaní sa priblížil k 21 tisícom.
MILIÓN 2,9 PLATENÝ V PRÍPADOCH TÝKAJÚCICH SA POPLATKU
Spomedzi súdnych sporov podaných proti TCDD, súdnych sporov podaných dôležité miesto, pokiaľ ide o poplatky za povolenie, správa tvrdila, že celková suma 3 miliónov TL požadovaná v tejto veci, výsledné prípady boli podané proti celkovej sume 456 miliónov TL proti TCDD.
PRÁVO ZAMESTNANCOV ZAMESTNANCOV
V správe sa uvádzalo, že problémy sa nedajú napraviť, aj keď sa organizačným zložkám v rôznom čase zasielalo potrebné oznámenie, aby sa zabezpečilo, že zamestnanci budú čerpať riadnu dovolenku včas. Zahrnuté boli aj tieto informácie: „Okrem toho sa zistilo, že pri výpočte ročnej dovolenky týkajúcej sa odchádzajúcich pracovníkov došlo k sporom. Z tohto dôvodu musia vedúci a pracovníci na pracoviskách, ku ktorým sú pridružené pracoviská, a ďalšie príslušné osoby v tomto ohľade preukazovať potrebnú citlivosť. Z tohto dôvodu, aby sa zabránilo nevyužitým ročným poplatkom za dovolenku, vysokým platbám, súdnym sporom a súdnym nákladom počas odchodu do dôchodku a prepustenia v organizácii; Odporúča sa prijať potrebné opatrenia, najmä pokiaľ ide o poskytnutie riadnej dovolenky zamestnancom včas, a najmä riadiacim pracovníkom a dozorným orgánom na pracovisku, ku ktorým je pracovisko pridružené, v tomto ohľade pristupovať s maximálnou opatrnosťou. ““
AKTUÁLNE JEDNODUCHO VYROBENÉ
V správe Generálneho riaditeľstva tureckých štátnych železníc, o postupoch a zásadách, ktoré sa majú dodržiavať pri obstarávaní služieb, sa v rámci všeobecného nariadenia č. 808 navrhuje priebežne vykonávať potrebné školenia a inšpekcie, monitorovať vykonávanie tohto príkazu av prípade potreby uplatniť v uvedenom poradí trestné sankcie.