Termín pozorovania odchodu do dôchodku na TCDD: 1. júna

Termín pozorovania odchodu do dôchodku na TCDD: 1. júna
Zákon o liberalizácii tureckej železničnej dopravy bol prijatý s číslom 6461 a nadobudol účinnosť 1. mája 2013.
V súlade s týmto zákonom; Štát poskytuje stimuly tým, ktorí pracujú ako štátni zamestnanci a chcú získať vyššie sumy dôchodkového bonusu. Radi by sme vysvetlili problémy, ktorým by mali venovať pozornosť tí, ktorí chcú získať viac bonusových súm, a koho pokrývajú.

Príslušný článok zákona;

odchod do dôchodku

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom nadobudnutia účinnosti tých, ktorí majú nárok na starobný dôchodok od zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje harmonogram (X) a (II) vyhlášky 5, ktorá bola zamestnaná v TCDD a jej dcérskych spoločnostiach TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ a TÜDEMSAŞ. dôchodkové prémie tých, ktorí žiadajú o odchod do dôchodku do jedného mesiaca odo dňa nadobudnutia účinnosti tohto zákona;

a) 25 pre tých, ktorí majú maximálny vek odchodu do dôchodku tri roky, okrem tých, ktorých vek je menej ako jeden rok

b) 30 pre manželov mladších ako tri roky a mladších ako päť rokov, \ t

c) 40 percent pre tých, ktorí majú päť alebo viac rokov od vekovej hranice do odchodu do dôchodku,

Zaplatil viac než dosť.

(2) Starobné dôchodky sa vyplácajú vo výške presahujúcej 2013% v prípade, že požiadajú o odchod do dôchodku do jedného mesiaca odo dňa, keď im boli poskytnuté do konca 40 podmienky pre starobné dôchodky.

(3) V prípade žiadostí o dôchodok podaných podľa tohto článku sa neskorší dátum nemôže preukázať ako dátum odchodu do dôchodku, žiadosti nemožno zaznamenať a nemožno ich odvolať. Zamestnanci v dôchodku nemôžu byť zamestnaní v TCDD a jej dcérskych spoločnostiach TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜDEMSAŞ a TCDD Taşımacılık A.Ş. do piatich rokov od ich odchodu do dôchodku.

Popis položky;

Príslušný článok;

Do platnosti vstúpila 1. mája 2013.

tým, ktorým z dôvodu vekovej hranice (z dôvodu veku 65 rokov) zostáva určitý čas do odchodu do dôchodku

Do konca roka 2013 osoby, na ktoré sa vzťahuje postupný prechod nad 65 rokov, dovŕšia 20 rokov služby, ak ide o ženy, a 25 rokov služby, ak ide o mužov, a osoby, ktoré dovŕšia vekovú hranicu predmetom,

Pokrýva.

Odo dňa nadobudnutia účinnosti zákona nie sú motivovaní tí, ktorým do dovŕšenia 65. roku veku zostáva menej ako 12 mesiacov.

V súlade s tým je naše hodnotenie;

1- Od 1. mája 2013 budú môcť tí, ktorí majú 65 rokov a do dôchodku im zostávajú najviac 3 roky, poberať svoj dôchodkový bonus s 25 % zvýšením, keď chcú odísť do dôchodku.

2- Od 1. mája 2013 budú môcť tí, ktorí majú 65 rokov a do odchodu do dôchodku im zostáva viac ako 3 roky alebo menej ako 5 rokov, poberať dôchodkový bonus so zvýšením o 30 %, keď chcú odísť do dôchodku.

3- Tí, ktorým k 1. máju 2013 chýba 65 a viac rokov od veku 5 rokov, budú môcť získať svoj odchodný bonus so 40 % zvýšením, keď budú chcieť odísť do dôchodku.

4- Do konca roka 2013 budú môcť tí vo vekovej skupine s postupným prechodom, ktorí splnili požiadavky na starobný dôchodok dovŕšením 20 odpracovaných rokov, ak ide o ženy, a 25 odpracovaných rokov, ak ide o mužov, získať svoj dôchodkový bonus. s nárastom o 40 %, keď chcú odísť do dôchodku.

VAROVANIE;

Tí, ktorí chcú získať viac zo svojich bonusov, musia svojim inštitúciám písomne ​​prehlásiť odchod do dôchodku do JEDNÉHO MESIACA od dátumu účinnosti zákona.

JEDEN MESIAC uplynie 1. júna 2013.

Aj keď tí, ktorí chcú odísť do dôchodku po tomto dátume, nebudú môcť dostať viac svojich dôchodkových bonusov.